小声私语了两三分钟。杨厂长是说话了：“好了，都交流的差不多了吧？别的不说，自从上次上级领导，在咱们办公大楼，各个部门巡视之后。
上级领导，当时就说了。在咱们厂，问题最大的，反倒是咱们各个部门。咱们车间的问题，反倒是最少的。
我当时也是立即就告诉你们了。可你们呢？把我的话，当耳旁风了。说过去就忘，以为我不会再追责这件事了。就放松警惕了。
自我降难度。有的部门。把部门的人召集起来，说了说这件事儿，就算完了。”
这话点的是财政部部门的领导。杨厂长看过去，当时这位领导，老脸一红。
“还有的人，只是在自己部门的会议上，说了说这事儿。最严重的，就是相当一些部门。这事儿，是根本没有一点儿动作。直接就当做没发生了，是也不是？”
这话是说给林副厂长直管的保卫科的，保卫处处长老脸一红，他管不住那些人，只能是拢住心向杨厂长的这批人。
眼见大家都或多或少的因为心虚，而不敢抬头看向杨厂长。
杨厂长也没有真的不给脸面。指名道姓，无疑是嘴羞辱人的一种方式。杨厂长又不傻，当然不会使用。
但是谁的部门出现这种问题，大家心里门清。甚至这话说得谁，大家一打听，也就知道的八九不离十。
约莫沉寂了一分多钟。
杨厂长忽然笑了：“各位，怎么都不说话了？是不是也知道自己的工作做的不到位啊。”
这话一出，作为杨厂长的附庸，也是最先被杨厂长点到的财政上的领导。
主动承认错误道：“厂长，我检讨，关于这件事儿，我确实是没有做到位。没有当好这个角色。尤其是对于上级领导的检查，没有放在心里。
这是我疏忽的原因。我的错误，我绝不推诿。希望领导给我一个改过自新的机会。我保证面对此类问题。不会再犯同样的错误。
针对领导提出的上述问题。我回去之后，一定会重新召集部门开会。找出我们部门的问题。积极改正，知错就改。奋发图强。”
财务处长的一番话，话音刚落。杨厂长率先举起了双手，鼓起了掌。
众人眼见杨厂长鼓掌，立即也鼓起了掌。霎时间，掌声雷动。
好一会儿，杨厂长双手下压，示意大家停下。随即，大家停手。
杨厂长笑着说道：“好啊，说的好啊。咱们为什么一直说，知错就改是好同志。因为这些同志，普遍能做到‘心里无私天地宽’。
当然了，在这件事情上，可能确实是出现了一些疏忽。我们要正视这些问题。
好了，这件事情呢，财务处的情况先放一段落。其他部门的情况呢？还有那些一点儿动作都没有的部门呢？你们就没有什么想说的吗？
还是说，你们认为不需要对我说？我没资格听？”
这话说得就太大了。下面这些处长、主任的当即就有在心里骂开了。
md，谁不知道这人事、财务是你的地盘。拿财务处长做筏子。轻描澹写的揭过，现在到了我们了，就说这么重的话？
这是想干什么？‘官逼民反’？你好歹也先‘杀鸡儆猴’吧，你连‘鸡’都没杀，就来对我们下手？还一上来就扣‘这么大’的帽子，谁受的了了。
好在也不是没有识趣之人。李副厂长本来一直在自己的本子上，写写画画的。
听到这里，抬起头来，对后勤主任使了个眼神。该认错的时候，还不‘光棍’一点儿，站出来‘挨打’，那还要等到什么时候呢？
后勤上，也是一个，因为背后站着李副厂长，所以就当耳旁风的部门。
此时得到了李副厂长的指示。后勤主任挪动了一下，自己有些庞大的身躯。
慢慢的站了起来：“厂长，我也要做一份检讨。前段时间，后勤，因为过冬。这厂里的物资。粮食、蔬菜、肉等问题，是忙的焦头烂额。
后勤的‘办事员’基本上，都被派出去，和各个厂交接，寻求合作及交换物资的问题了。
在这种情况下，我自己是分身乏术，各位办事员，也是分身乏术。所以我们后勤上，就出现了这种情况。
以至于我没有很好的主持好工作，没有改正一些问题。我在这里也做一个检讨。”
杨厂长看着后勤主任那肥大的身躯，心道：要不是李副厂长还罩着你，要不是对林副厂长动手，没办法再对李副厂长动手。
就你这身子骨，先把你撸了，再审理，一点也不亏。
不过杨厂长面上，还是笑着道：“好，先坐下吧。我刚才也说了，知错就改就是好同志吗。我们要给与大家一个改正的机会。
你也算是‘事出有因’了，尤其是为了咱们厂，殚精竭虑的。辛苦你了。好了，回去整改吧。”
后勤主任得了杨厂长的吩咐，点点头，坐下了。
有了两人的打样，剩下的部门，立即都纷纷的站起来，先后承认了自己的错误。
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