【信用世界（高阶）】
分支能力一：信用共享。
方泽可以将自己【信用世界】的初阶能力（信用额度、高利贷），群体借用给身边，不超过方泽实力的人，并指定他们的借贷内容、还款比例和还款时间。
还款比例：0%-20%不等。
【人数上限：100人。所有款项还清以后，人数重置。】
分支能力二：转移支付。
分支能力【出借】的人数上限提高到10人。借用时间可以直接累加（以前只能一天一天的借用）。
且方泽可以垫付信用点，把借用者的能力、宝具，借给其他借用者。并收取相关的费用。
【信用世界】晋升到了高阶以后，这两个分支能力，让整个【信用世界】的可用性提高了非常多。
不仅增加了【信用世界】针对群体的能力，而且还增强了初阶和中阶的两个分支能力。
比如第二个分支能力：转移支付。
方泽自己一个人的能力和宝具实在太少了。
但是他身边人的能力和宝具却非常多。
现在，所有的借用者全都打通，方泽就可以真正的让自己的这个小团体，互通有无了。
你的能力借给我，我的能力借给他，他的能力可以借给你。
能力的适用性，成倍的增长。遇到关键时刻，一个新能力，是真的可以逆转局势的存在。
而这个能力，也让方泽准备发展的秘密组织，有了真正的基石........
他终于可以正式展开自己秘密组织的筹建了....
至于第一个分支能力【信用共享】就更牛了。
方泽可以群体借用给100人自己的能力，并收取相关的“利息”。
方泽就算是一人只收10%的利息，那他的资源会得到飞速的累加，而且，可以快速培养自己的班底！
靠向他的学员，学习武技，他使用【信用共享】的【信用额度】，让学员几天里学会一项武技。
靠向他的学员，想提升修为，让学员提供资源、钱，对他们使用【高利贷】，让他们实力得到飞速的提升。
这样一来，靠向他的学员们，全都会进步飞快，而方泽不仅可以赚取额外的资源，政绩会非常的出色，而且手下还会多出一大批的可用之人。
而这，也是方泽申请来到人事科，并且回到培训中心的主要原因。
现在，安保局各个部门，几乎全都是顾清，或者偏向顾清的人。
那么，想要在安保局有一批可用之人，哪有自己亲手培养出来，并且安插到各个部门里的学员，更合适的呢？
只要给自己一段时间，自己就可以快速培养几批预备役专员，并且安插到各个部门。
到时候，各个部门都有自己的人，自己不管做任何事，都会无比的方便。
也不至于，落到白芷现在，无一人可用的境地。
所以，接下来的目标，方泽也都做好了。
那就是一边破两个案子，一边发展自己的幕后组织，一边在安保局安插自己培养的专员.....
而在方泽走神的时候。
此时，办公室里的几位导师，却是渐渐的回过神了。
虽然他们对于方泽从一个学员，突然一跃而成自己的长官有点不太适应。
但是....事实就是如此。
所以，他们也只能克制住自己心中的怪异，纷纷和方泽打起了招呼。
听到几位导师的招呼，方泽也回过了神来。
他笑着一一回应了一下几位导师，然后和在场的几位导师聊了两句，算是重新认识了一番。
之后，人事科科长庄博轻轻咳嗽了一声，说道，“行。大家也都互相认识，见过面了。”
“以后，就好好配合。”
说完，他看了方泽一眼，说道，“方泽专员，跟我出来一下。”
方泽点头，应了一声。
跟着科长来到外面，两人漫步走在培训中心的走廊上。
走了几步，人事科科长看了方泽一眼，然后缓缓询问道，“你刚才当着白局长的面所说的，可以加快培养预备役专员的速度，是真的，还是假的？”
听到庄博的话，方泽笑了笑，说道，“科长，是不是真的，过半个月，你不就知道了吗？”
庄博见方泽这么自信，深深的看了他一眼，点了点头。
然后，又走了几步，他才缓缓说道，“虽然让你来了培训中心，但还是要和你说一下。”
“培训中心的导师们，虽然职位不高，但是地位在安保局却非常不一般。”
“而且，有的导师，论级别，其实不低于我们这些科室的长官。”
“只是，他们并不属于行政序列，没有官职罢了。”
“所以，你凡事要多注意，行事作风，不要粗暴。”
方泽听了以后，微微点头，应道，“长官，放心吧。我可是刚刚从培训中心出来的学员，现在回来，肯定会非常尊重各位导师的。”
见方泽这么说，庄博这才又点了点头。
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