向左或者向右，代表着两个选择。
而他似乎做出了正确的选择。
应该……是吧？
简曜文回过神来，不管是不是，直奔人事部而去。
接下来。
张有界开始连轴转地开会，成员基本是设计部门的工作人员，话几乎没变。
砍品牌、加工资、结构评审。
所有工作人员都很懵逼。
有的人不愿意接受，虽然不知道为什么不愿意接受，但张有界不关心，给了他们另一个选择。
可以走。
命运的十字路口，同样出现在了他们的面前。
但林瑶有些无聊了。
她不再呆在会议室，而是跑了出去，然后和牧婉清到处逛了起来，熟悉起了这家新生的公司。
林瑶其实并不敢保证什么，但这家公司既然到了她手中，除了那些高层，那她一定会给所有人一个未来。
至于这个未来，他们要不要，那就不是林瑶的事了。
成年人该为自己的选择负责。
前进或者后退，都可以。
林瑶也不拦着。
当然。
不包括现在门口站着的那些人。
林溪估计也是一样的想法。
“走吧。”
林瑶逛了一圈，突然想到门口的那些人，拉着牧婉清前往了楼道口。
两人经过一个小型的会议室。
会议室里。
正在查看新手机部分设计方案的简曜文死死捏着手中的方案，呼吸急促，表情激动。
他眼角余光瞥到了两道倩影走过，却没有移开目光。
而是死死盯着手中的方案。
“目前手机还处于保密环节，不要对外透露，这是结构评审表。”
另一边。
简曜文面前，一个switch硬件部门的工程师将一份三页的表格递给了他：“你先熟悉一下。”
“好。”
简曜文回过神来，用力点了点头，然后下意识地看向了会议室另一边的窗户。
心中直呼卧槽！
真的太卧槽了！
怪不得新老板那么有底气。
你吗的！
优媒所有人走了，估计对他们都没有任何影响！
这次的新合同，与其说是挽留，不如说是一次上船的机会。
逼宫……
简曜文眼中慢慢浮现出怜悯。
不过很快，他就收回了多余的思绪，再次将目光投在了手中的方案上。
他越看越心惊。
然后，疯狂吸收着里面的精华！
而同一时间。
窗外。
优媒门口。
李强带领的逼宫小团体，也遇到了麻烦。
几个防暴警察站在了他们面前。
虽然什么都没做，但压迫力十足。
而就在他们以为那位新老板要强心赶自己走的时候。
一个穿着职业套装的ol走了出来。
她感谢了维护秩序的警察，然后走到了所有人的面前，冷静问道：“你们有什么述求？”
林溪问这句话的时候，扫过了所有人。
而大部分人，面对她的目光，都有些躲闪。
好一会后。
才有人开口：“你为什么要炒我们？”
林溪看向说话的人：“我们解雇的是原优媒高层，你不再行列内，我们也没有发布过任何要解雇你们的公告。”
“那你为什么要解雇李总他们？难道不是铺垫吗？”
这时。
韦广站了出来。
“因为他们部分违反了公司法，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，相关材料已经移交执法部门，所以被解雇，这次警察出现很大一部分原因也是因为他们。”
林溪冷静道：“而另一部分，则是我觉得他们不能胜任工作，所有解雇了他们，我们给予了相关的经济补偿。至于你说的铺垫……虽然我们没有相关的想法，但我明白了，你们是担心自己被解雇对吗？”
她盯着说话的韦广。
李强疯狂使眼色。
但韦广立刻点了点头：“对，还会不给补偿！”
“行，我理解你们的担忧，我也已经理解了你们的述求，现在你们有两个选择，第一，回去上班，我们没说要解雇你们。第二，和我们结束雇佣关系，我会按照相关法规补偿你们。”
林溪点了点头，然后示意保安打开门：“如果想要结束雇佣关系，请去人事部门口，我们已经准备好了，想要继续上班的，请回到岗位上。”
林溪这话一出。
瞬间。
百分之九十的人，都露出了心动的模样。
然后很快，陆陆续续开始有人前往了公司内。
很快。
人都走得差不多了。
包括韦广。
李强的脸色直接变得铁青。
他其实心知肚明。
在场的人都各怀心思，真心实意为他着想的人，真的很少。
一条心？
别搞笑了。
大多人都随波逐流，只是想要趁着新旧交替，拿钱拿补偿而已。
李强也明白这点。
但他没想到，优媒的新老板会这么狠，真的会让所有人滚蛋！
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