这五人技术还是有的，只是大方向错了而已。
既然有技术，张扬当然不会辞去。
这五人算是元老了。
其实这五人也比较担心新老板会不会辞退他们。
一旦被辞退在想从新找工作还需要时间，而且之前老板给他们的待遇也不低。
在知道张扬不辞退他们，还给他们加薪时，这五人瞬间开心了。
看样子，新老板比较有实力啊。
新老板上任后，第一件事是找了一名财务人员。
艾莉娜。
财务部经理，32岁。
财务一上任，张扬拿出一千万美刀注入公司。
一千万美刀啊可不算少了。
之前那位老板可没有这么多资金。
随后继续招人才，高薪招。
不到三天，陆续招了30多人。
张扬觉得可以了。
30多人的团队人数不算少了，而且陆续还会进人。
不过还少个经理。
找经理的事情先不急，他完全可以兼任。
说是分公司，实际上是个工作室而已。
这时候，张茜总算把手续都跑完了。
跟着张扬，张茜学到很多，虽然很多时候是被迫的，但确实学到不少东西。
比如注册公司事情，无论是在国内还是国外，没有人比张茜更为了解了。
人员招齐之后，张扬把自己的想法说了下。
“老板，你说的这款游戏我们心里有个大概，如果资金到位的话，一年或者两年内，我们能够开发出来。”梅雷迪斯.哈利说道。
梅雷迪斯.哈利是技术部负责人，他在这里面是技术最好的一位，也是张扬花高价在其它游戏公司挖来的。
“需要多少资金？”资金不是问题，一旦开发了英雄联盟，张扬可以躺着收钱了。
“1500万美刀。”想了下，梅雷迪斯.哈利说道。
也不知道老板会不会投入这么多，梅雷迪斯.哈利有些担心。
这个投入可不算小啊。
1500万美刀是研发费用，还不算他们的薪资。
“没问题，需要多少资金你跟艾莉娜说就行了……”
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