员工们不知道的是，他们眼中的“好人”韩雪和大头来车间劳动，就相当于一个大型的真人秀，所有人的优缺点，全部都被记录下来，报告给了李晋。
这可能就是另类的现场直播了。
“晋哥，这几个人还偷着将我带去的零食藏进衣服内！”
韩雪拿出一个名单递给了李晋。
“此外还有几个能力强的人！”
韩雪将李慧慧和张刚特别说了一下。这个李慧慧组织能力强，将来可以担任包装工段的主任。张刚一门心思干活，可以在食品生产车间先担任组长，先观察一段时间。
李晋点头道。
“晋哥，这是干活偷懒人员的名单！”
大头将自己发现的，干活不努力的人全部都记录下来，交给了李晋。
“嗯，这些人以后，除非有特别重大的表现，否则一直在车间干吧！”
李晋点头道。
李晋的想法很简单，公司的高管就在你身边，你连装都懒得装几个小时，还能指望你什么？
恐怕难以指望！
“晋哥，还有这个田亮，几乎平时不怎么干活！就是指挥原来班组的人干活！”
“我觉得他也不能重用！”
大头气愤地说道。
“具体说说！”
李晋却没有想刚才那样，直接将大头说不行的人直接毙掉，而是兴致勃勃地听着大头对田亮的介绍。
他已经30多岁了，以前还是班组长，班组的成绩不错，与他们平行的几个班组，产量都不如他。
可是，这家伙太懒了！几乎不干活！
“晋哥，你说过咱们办这个好未来厂子，不养闲人和懒人，田亮既是闲人也是懒人，我觉得这样的人，不适合在班组长的岗位上干！”
“还有就是咱们都说了，以前的班组长全部取消，可他还是摆着班组长的架势，指挥工人，凭什么？我觉得说什么也不能让这样的人作威作福！”
大头将他的理由全部说了出来。
可是，此时的李晋却有点眼前一亮的感觉。
“韩雪，你怎么看？”
李晋将目光看向了韩雪，对这个女徒弟，他是抱着很大的期待的。
“嗯！师父，我觉得田亮可以给他机会试一试！”
韩雪却平静地给出了与大头截然相反的意见。
“韩雪，田亮在车间的表现你也看到了，你为什么说他行？”
大头不满地对着韩雪问道。他从来没有这么生气过，倒不是因为韩雪和他意见相左，而是他实在不懂，一个明显的懒人，怎么在韩雪那里变成了能人呢？
面对大头的质疑和李晋的质问，韩雪不紧不慢地说道，“田亮虽然外表看着懒散，但是他能调动大家的积极性，所以能当个好领导！”
“请问，当干到车间主任这个级别，谁还能亲自动手去干的？恐怕每天想着跟工人抢活干的人，也不可能是个好领导吧！”
“就像是晋哥，如果他每日拿着抹布，去车间里擦机器，是不是感觉怪怪的？”
韩雪一口气说道。
“嗯！”
李晋满意地点了点头，自己这个女徒弟孺子可教也。
“就让田亮当食品生产车间的代理车间主任，张刚干活踏实，可以作为代理组长主管生产工艺，李慧慧也当代理组长，管理封装生产线。”
“跟大家说好了，这仅仅是代理，试用期半年。试用期间可以根据表现。调整所有人的岗位！”
“其他人只要表现得好都有机会！另外咱们是大企业，今年就要去其它地区建分厂，只要表现优异，将来也能去其它分厂提职！”
李晋对着韩雪和大头说道。
“好的！”
随后，关于田亮、王刚、李慧慧的任命公布，这几人本来就很出众，关于他们的任命，大家都觉得新老板很公平，工人的干劲儿更浓了。
田亮等人本来就是能人，不过是旧的唐海食品厂的管理体制，让他们被压制。现在获得管理岗位，立即都如神兽出笼，并发出无数的潜力，好未来的基层管理能力反而更强了。
其实，不止是车间的工人，就连公司的管理层，也都各个摩拳擦掌，卖力干活，以便引起李晋的注意，将来开分厂时，能够更进一步！
…
…
宝林食品厂。
上午将好未来的班组管理者挖过来不少，一大堆供应商在好未来厂里闹事，郭宝林还在得意，可是转眼他就知道，李晋已经摆平了供应商。
快下班时，他又得到消息，李晋在车间内已经配备了一批班组长，其素质比自己挖过来的那些人还高。
郭宝林挖过这些班组长，其本意是给李晋添堵，可是现在却成了帮李晋推陈出新，偷鸡不成蚀把米。
郭宝林更加的气恼，现在办公室内的摆设，都快被他砸了一遍。
“老板，没关系，李晋就是配齐了班组长也无所谓。他的那些机器都是进口货，已经趴窝很长时间了，他一时半会生产不起来！”
魏万潮对着郭宝林说道。
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