她冷笑一声：“顾欢，我看你是不想在公司干了。”
顾欢毫不惧怕的抬起下巴：“汪经理是想以公谋私开除我吗？”
“开除你还需要以公谋私？”
汪玥扭头，淡淡的道，“小米，把绩效考核表拿来。”
公司每个季度都有绩效考核，采用末尾淘汰制，这个季度还没开始考核，但她差不多早就确定这一次被淘汰的人应该就是顾欢。
本来她打算等三天后考核开始再跟顾欢算账，但顾欢却偏偏要蹦跶到她眼前来。
小米将绩效考核表递过来，汪玥直接扔在了桌子上：“这是我提前给你的打分，你自己看看多少。”
打分是按照员工这一季度三个月的表现综合来定的，三个月分开打分，第一个月顾欢还有八十分，第二个月也有七十二分，到了第三个月，直接跌到了三十分，综合下来，不及格。
顾欢青着脸道：“这难道不是以权谋私吗，我怎么就只有这么一点分？”
汪玥冷笑，将绩效考核表后面的几张附加单子拿出来：“这是技术部、客服部、行政部对你的联名投诉，投诉一次扣十分，你看看自己要被扣多少分。还有，你工作态度不积极，消极怠工，日常表现我给你打零分！虽然其他人的分数还没出来，但也能确定你就是最后一名，趁时间还早，赶紧去行政部办离职吧。”
这些东西，原本都是私下给员工的，是为了维护员工的尊严。
但顾欢，却偏偏要在这么多人面前指责她以公谋私，那就别怪她不客气了。
汪玥冷冷扫了顾欢一眼，转身就走进了办公室。
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