这是夏郁来到洛杉矶的发展的第五天。
经历一天的忐忑后，雷蒙、薇薇安、布莱恩周终于等来了结果。
“你们的试镜通过了。”
“我不知道这对你们而言，到底算不算一个好消息？”
“但今天上午，也就是一个小时后，需要你们到公司一趟，没问题吧？”
摆在他们眼前的又多了一条，另类的路，一份新的合约。
没有任何玩文字游戏坑他们的意思，
夏郁甚至让打卡上班的劳拉到了二楼会议室，逐一给他们讲解了合同的所有内容。
听完庄菱的一番“教诲”，夏郁更是没有任何迟疑，这份合约就是摆明了吃定他们三个。
其中对于演员，两条内容最重要。
1、十年固定资源，片酬按照二线演员给。一旦签署合约，算的就不再是一整部电影的片酬，而是按日、按周、按月，比如每周最高工资时长四十个小时，一个月一百六十个小时算。
属于十年固定薪资，有没有戏拍，这工资都有。
2、大合约并不固定死，每年年底，都会经过一次考核，如果三年内能够保证业务能力，比如咖位能够晋升、名声大了，合约可以改动，比如资源、片酬。
但前三年是固定的，前三年只能为公司服务，签人，三年后通过审核，可以签分成约。
前者领的是固定时薪，加班也有额外加班费，后者则是你可以内外接电影，工资也会给你该有的资源，更好的你也可以争取，但是——公司拿抽成，抽多少，就是另一个问题了。
具体的协议，是夏郁口述要求，庄菱整理内容，最后劳拉根据现今相关法律条例进行整合。
这一份内容，可比费图影视公司时期，有名无实的合同完全不一样，根本没有退路——尤其是违约金，并非逐年递减，毕竟要的就是前面几年的时间，前三年属于翻倍递增，第四年二次审核才会出现相应减低。
其实不只是雷蒙、薇薇安、往后签进《暮光》剧组的演员，要求都是一样的——夏郁只是防止有人从中作梗，龙套角色也就算了，重要配角要是被挖走了，那可闹心了。
这些条约完完全全就是防小人，不防君子，你如果踏踏实实做事，这些条例对于任何一个想晋升、想要好好发展的不入流演员而言，无疑是天上掉馅儿饼。
最重要还是夏郁，没打算玩阴的，见到好的员工，该留就留，别老试探——工作伙伴又不是人生伴侣，你无法要求每一个工作伙伴，都时刻跟你一条心，不是吗？
人往高处走，水往低处流，这是现实，你得允许别人为自己的将来做打算。
而夏郁能做的，就只是作为一个老板的坦诚相待。
她直接砸下去了六个剧本。
道：“破产姐妹，接下来五年，将会拍摄六部电影，近日，我们已经递交了立项意向书——当然了，递交立项书跟你们签约，关系不大，这也并不重要。
至于你们最终能够拿到哪个角色的扮演权，我眼下也没有办法跟你们打包票。
但是，我们对于自家演员，尤其是在公司初创阶的演员，必然有优先权！”
夏郁看着神色凝重的两人。
淡笑道：
“我没有太多时间给你们考虑，上午下班之前，给我答复。”
说完夏郁三人就去了另一个会议室。
布莱恩周跟劳拉恰好讲解完了合约内容——相比于雷蒙、薇薇安，布莱恩周的情况是大相径庭的，他虽然不是从音乐圈地层爬起来的，只是一个选秀节目拿下冠军，便直接签了公司。
他当初是小火过的，甚至已经有大火的苗头了，属于从云端上砸下谷底。
对于经纪人、公司，他更多还是不信任，哪怕劳拉一五一十将内容简化，跟他说明白了。
他仍存疑惑，且抗拒。
跟演员合约条款不同，作为歌手，有更多复杂的内容环节。
好比如版权。
由“破产姐妹”打造的专辑音乐，版权完全归破产姐妹所有，这是毫无疑问的。
但最低三年，最高五十年的签人的合约，就让人望而却步。
虽然真正要达到五十年签，在他看来，几乎就是做梦。
缔造超过五张，公告牌二百强专辑？至少五首公告牌百强单曲？
就现下，除了顶级唱片公司，环球音乐，还有多少唱片公司有这个底气跟实力？
但清晰而透明的合约又让布莱恩周蠢蠢欲动，他合约仅剩下不到一年时间。
明年五月份即到期。
破产姐妹这份合约的第一个时间段是三年，从签约开始算。
三年内，至少拿下一张公告牌两百强专辑、一首公告牌百强单曲。
拿不下，当即解约，但是拿下了，合约就要升为五年，之后将成倍增加，最高上限五十年。
而什么是公告牌音乐奖（Billboardmusicaward）？
它是漂亮国三大音乐奖项外，一个独立而又直观的，音乐奖项。
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