公司制定的销售任务是不可能完成的，所以奖金是基本不存在的，但也不会因此受到惩罚。
可以这么说，市场部整就一个可以任由你咸鱼混日子的部门。
由于各部门间这段时间也不忙，尤其是咸鱼部……市场部更是时间安排比较自由。
今天岑京又跑到研发小组的办公室，和林原文唠上了。
“原文，你说集团调来的张副总，真打算取消便携电话这项业务？新建部门，难道是打算做功能机？”
两人已经在这几个月时间里混熟了。
“可能是吧，听公司的HR说，公司还在其他做功能机的企业里挖人。”
“那你打算申请到新部门不？”
岑京问的才是目前他们最关心的事。
这是上周前，公司发布的公告上写的，公司即将建立新的部门，并成立新的高端品牌！
公司内的员工都可以在这月内递交申请，加入新启动的品牌初始队伍。
从这份公告上来看，好像是张副总有意重点发展这项业务了。
但其实早已在张副总没来之前，从公司人事中传出的另外一个传闻，才是最令所有人振奋的！
将来接管这家公司的人，就是曾经那位创立公司的创始人儿子！
这个魏少可不是什么都不懂的富二代，反而是他熟知的那位论坛里的土豪技术大神！
虽然他的代表作耀月Y后来出了质量问题，但没人会怀疑这位新掌舵者的技术能力……
最开心也是最为关注这事的，无疑是他们这些新入职的员工了。
刚毕业接触的工作非常重要，容易影响到人生未来的方向，他们不愿意把时间浪费在没有前途的事业上。
至于老员工，要真的想调职的，基本都申请调职到其他地方了，留在辰星科技的，也基本是老咸鱼，或者没通过申请考核的。
林原文对此也是有想法的，原本他就是粉上了蔚蓝之侧，想接触那些有关高端电子消费的行业工作，才会选择这行。
现在辰星科技既然有了要进军功能机领域的想法，那么他也不必再舍近求远。
“我已经决定递交申请了……”他这个部门的人，大多都向主任递交了申请。
毕竟是做技术的，没理由有更好的职位不争取，留在那没有发展的老部门继续做什么联通定制机。
“这样才对嘛……”
岑京所在的市场部都并入了新品牌，他是不需要申请的，所以才想知道林原文是否选择了留在这家公司。
“嗯，不知道，新品牌是要选择哪个智能系统，来搭载公司的功能型电话呢？”
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“你还没告诉我，你要我回去是做什么东西呢？”
在回国的飞机上，高冷枝终于问起了这事，她答应了魏蓝的邀请回国了。
两人在日本逗留几日后，将她在日本的事情处理完毕后，也就一起回来了。
“我们要做的是，一种从未在这个世界出现过的电子产品……”
“它可以拨打电话，娱乐能播放视频听音乐，游戏上网，处理工作邮件。”
她听完直接吐槽：“这不就是功能机吗？”
“不是。”魏蓝摇头否认，“做什么功能机，那玩意没前途！”
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