这些都是刘星挑灯夜战，连夜从网上摘抄来的，总共二十道题，涉及电器维修和基础化学。
他这一次，就是要筛选出维修和化学都有一定基础的全能人才。
毕竟，维修店和废旧回收站都需要人才。
这些题目刘星会吗？
开玩笑，他当然不会了！
但又有什么关系？！
那最后的成绩如何评定？
很简单...
刘星还顺手复制了答案，待会让店长助理戴明明对着答案打分就完事了。
要不然，要戴明明这个店长助理干嘛用的？？
经过二轮笔试后。
最终只剩下3人。
而这通过的3人则担任自己维修店的维修技术员。
“恭喜，你们被录用了。”刘星笑着伸出了双手。
“刘总，你，你刚才说？”
“你们没听错！是的，你们被录取了。从现在开始，你们便成为了“一家修理店”的正式员工。”
刘星淡淡的说道。
在得知自己被录取后，通过面试的三个大学生，莫名的感到兴奋和骄傲...
心里直呼不容易啊！！
感觉比高考还难了无数倍！！
与此同时，他们看向刘星的眼神也发生了巨大的改变。
这位老板虽然年龄很小，但却胸有沟壑啊。
出这么难的题目，真是太有格局了，只要跟随他干，将来必成一番大事！！！
面试完后，时间已经接近中午。
刘星大气的邀请新入职的3人，和之前为维修店工作四人，一起进行团建，也就是聚餐。
当然，主要是为了洗脑…不对，是宣传企业文化。
“来，我以茶代酒，先敬各位一杯！”
在附近一家规格还算不错的饭馆包厢里，刘星举起杯中的茶水，笑着跟众人说道。
以胡一统和戴明明为首的员工们，自然是很给面子，纷纷举杯相庆。
“今天是我们【一家维修店】第一次正式的聚餐，所以我先简单说两句。”
“首先，像这样的聚餐可以说是机会难得，大家刚好可以真正了解一下对方；其次，借助这个机会，我要重点褒奖一下，我们优秀的店长和店长助理，以及两位业务员，这段时间的辛苦付出。”
刘星一边说道，一边从口袋当中拿出了事先准备好的红包，拍在饭桌上。
被刘星洗脑成功的戴明明和老爸胡一统还好，但刚刚招进来不久的两位业务员和刚刚通过面试的三位维修技术员，却有些傻眼了。
我去...
这什么节奏？
刚见面就发红包奖励？
狼给的诱惑？
还是说，这是提前透支给我们的工资？
所有人的表情，刘星尽收眼底。
他一边给戴明明、胡一统还有两位先前入职的业务员发红包，一边笑着解释道：
“一来是褒奖，奖励你们这段时间所做的贡献和辛苦的付出；二来呢也是一种督促，希望你们能够尽快打开新的市场，将一家修理店做大做强。”
接到红包后的两个业务员，神情无比激动，下一秒就是感觉这手中的红包份量颇为不薄，最起码也有5张...
那可就是500块。
嘶…
4人少说也得大2000了！
毕竟胡一统和戴明明两人的地位和他们不一样。
一想到此，两个业务员倒吸一口凉气，内心久久不能平静。
别看眼前这位老板年龄不大，出手却真是的大方，一口气就送出了2000块的红包，作为额外奖励。
对于一旁的那三个新进的技术员而言，红包的冲力却无比的巨大，脸上除了激动就是震惊！
刘星是人傻钱多？
很显然，不是。
他有能力考到年级前十，还经营一家修理店。
自然，他的智商是毋庸置疑的。
主要还是为了增强团队凝聚力，以及树立自己的威信。
毕竟自己长得还是太年轻，或多或少，他们心中都会有些担心。
担心这维修店会不会朝不保夕，哪天就倒闭了，这不利于团队的发展。
而心灵鸡汤除了让人短暂的让人热血沸腾外，并不能消除所有人的顾虑。
远远没有现金红包的冲击来得那么大...
刘星这一招金钱刺激，说白来，除了收买人心外，也能刺激下新入职的三位员工，提高他们的积极性。
由于加入了三位新员工，【一家维修店】的组织人员架构也发生了较大变化。
董事长：刘星
店长：胡一统
店长助理：戴明明
业务员：2人
维修技术员：3人
这次团建，众人都非常开心，在欢声笑语中结束了。
对于员工们而言，他们的老板年龄虽然小，但见识和恩威并施的手段却无比老辣。
最关键的是，刘星出手阔绰，有功必赏。
而这恰恰就是刘星要传递的一个信号。
多劳多得，有功必赏！！
虽然刚入职的3位技术员没有拿到刘星的红包，但当，他们得知其他三位业务员，也就刚刚入职不久，就拿到了500元红包的现金奖励。
他们相信...
只要他们好好干，兢兢业业，任劳任怨，那么…
下一次团建活动，刘星的奖励当中必定有他们的一份。
……
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