平时的工作很简单，接受上级文件，能办的自己解决，不能办的给老郭看一眼，能做做，能推推。办公室的人不多，一共就俩，一个科长，一个科员，一个从上面被贬下来，一个从下面找关系升上来。月章一开始不知道老郭的底细，看老郭的面像十分亲近人，笑容挂在脸上看不出是老机关，唯独眼神带有一点犀利，能瞧出来是个精干的人物。第一印象特别重要，老郭给月章的第一印象除了亲近外，就是似有似无的冲突感。月章觉得自己的判断没有出错，可内心又十分疑惑，一个眼中藏着激情的干部怎么会到这样的清水衙门来？
老郭与月章介绍办公室建构，说的非常轻松：“这个科室刚搭建，算是给我们俩建的，除了司令就是小兵，咱俩先撑起来。”
“向领导学习，我刚进机关，什么都不懂，跟着您学习来的。”月章有点不适应。
“别紧张，进了办公室大家都是一家人，以后有什么事情，商量着来。”
“好的，有事您吩咐，我是新人，懂得不多。”
“没事，没事，年轻人，锻炼锻炼，很快就学会了。”
老郭说到锻炼，在以后的日子里还真的是给足了月章锻炼的机会，自己做起甩手掌柜，大部分事情让月章自己看着办。月章初来乍到，不知道自己先表现表现，还是装孙子不显露山水，遇到老郭可好，月章干脆所有事亲力亲为，表现没人看，装孙子也没人理。一件事两件事还好，事情做多了，月章心里觉得这个领导没用，事情都是自己做的，可是领导还要分一份功劳，心里有些不服气。老郭看在眼里，也不说透，每日还是乐得逍遥。
一个科室两个人，一个监督，一个锻炼，也算相得益彰。在锻炼过程中，遇到两件事情让月章改变了自己对老郭的看法。一般的文件都是由月章接受，接着直接处理，如果上级需要材料或者说明，月章拟个稿子，给老郭看一眼，就可以发出去。有一次，其他部门来问，查询过去的一份资料，月章很是奇怪，查资料不去档案管理部门，怎么文件发到了这里。正准备把通知退回去，月章想想，还是先给老郭说一下，省得出问题。老郭拿到文件看了一眼，脸色立刻严肃，接着装作轻松的的对月章说：“这件事我来处理，你放着吧。”月章摸不着头脑，看老郭不愿解释，自己带着疑惑回办公桌前。
后来怎么样不清楚，只看见平时懒散的老郭一反常态，连着几天往县委跑，回来什么也不说。过了几个月，县里做了连续的重大人事调整，外界传的风言风语，也没个确切说法，官方说法是为了继续更好的为人民服务，增加各部门之间的协调能力，锻炼干部，干部做榜样。月章没由来想到忙碌的老郭，没什么证据，就是觉得这件事和老郭的异常有关。
自此之后，月章心里再不敢轻视这个看似不务正业的顶头领导，暗自下定决心要兢兢业业，不被抓住痛脚。
事情虽然简单，细节决定成败，即使当时当刻不一定有巨大的影响，长久看，做事的方式绝对会限制人的发展。一次上级来文，需要一份部门工作流程图，月章见都没见过，不知要如何下手。去问老郭，老郭懒洋洋的给了一个范本，月章如获至宝，参照着范本鼓捣出办公室的工作流程图。月章很好奇，老郭哪来的来的范本，这东西全县都没有经验，没听说那个部门已经有了先例啊。
“老郭，这个范本你哪弄啊，别的办公室都没见过。”
“我写的。”
“你会写，你是未卜先知吧，文件都没看，你就写出来了。”
“文件还没出来，我就知道了。”
“这么神通广大？”
“年轻人啊，不是我神通广大，这个流程图，我以前提过，当时上面没注意，现在又拿出来搞。”
“啊？这是你的提议啊。”月章被吓到了，文件是县里发下来的，却是这个小科室的人倡议，太出乎意料。
“以前去先发展地区考察，看他们墙上有这玩意，回来就提了提。”
“厉害啊，这算是新东西，涉及到制度创新了吧。”
“没啥玩意，别的县已经搞了，现在县里再搞，没啥吹的了。”
月章懂老郭的意思，第一个吃螃蟹的人是英雄，第一个提出制作流程图的是创新，跟着吃螃蟹的都是吃货了。如果当时上面接受老郭的建议，先搞个办事流程，估计也是改革一项政绩。月章以己度人，自己若是领导知道这样的工作方式，真不一定能注意到，事情好像太小、太没意义。现在看起来，这个和上面提出的规范化管理倒是很相符。老郭的眼光果然还是毒辣，很多事情想在了前面。月章慢慢变成了老郭的小迷弟。
陌生的环境中能够找到组织的感觉非常好，月章刚到新单位，做事情两眼一抹黑，处理问题到底是好是坏，也没个人帮着带一带。很多事情月章处理起来感觉自己很正确，却不知处理的方法还是带有书生气。老郭看得开，办公室的事物由着月章去处理，有悟性的人，做着做着就通了。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢月明天请大家收藏：(m.zuiaixs.net)月明天醉爱小说网更新速度全网最快。