原先，孙丽芳以为自家就有两个帮手的，没想到周允石还准备请两个。
“我是地主婆吗？”
按劳分配是这样的——
江梅梅负责做饭打扫卫生，苗姐负责照顾小孩子。
但是周允石觉得不行，他考虑的更为细致一些，“一个小孩三个大人都看不来。”
更别说两个。
是了，苗姐今年五十多了。
按照婴幼儿的起夜时间来看，人家的工作时长的16个小时起算的，白天照顾产妇，晚上照顾小孩，根本没什么休息时间。
工作时长乘以两倍，工资翻倍没有异议，但是——
人家还要照顾产妇，以及两个小孩。
仔细来算的话，其实算不清的。
所以对于苗姐的工资，孙丽芳也有些犹疑，不知道给多少合适？她也没打听过苗姐之前的价格啊？
周允石则是直接请了两个人顶替江梅梅的工作，一个煮饭一个打扫卫生。
省下江梅梅去照顾一个小的。
听到这个安排，孙丽芳扬唇调侃，“资本家还挺有心的啊。”
苗姐都还没开口呢，周允石就想好了。
这本来是女主人要想的事，可人家提前预判好了——
或许不是有心，而是心里有这个家。
“明知道会发生麻烦，我就这么看着吗？”
如果没有提前布局，到时候纰漏肯定会出现的。
与其等到那时候兵荒马乱，还不如提前布局好，把人员安排落实到位。
倒是很有老板的风范，做好了后备需求。
一切都很好，但是——
孙丽芳忽然想起一件事，“你不是不喜欢家里有太多外人吗？”
说实话，家是私密空间，是周允石从人声鼎沸的酒局回去后最后一块清净地。
他不希望被任何人打扰，现在却要接受一个又一个的外来者。
“那有什么办法？”男人漆黑的眸子微微一转，看向两个团子，“老婆喜欢，不接受也得接受。”
瞧这话说的，太可怜了。
“诶，那我多陪陪你呗。”孙丽芳觉得自己现在是被“反向驯化了”，变得越来越宠夫。
但其实按着周允石的逻辑也没错——
他没有要求孙丽芳成为世俗意义上无私奉献的完美妈妈，那孙丽芳也不能要求他一下子就很爱孩子。
感情都是要靠培养的嘛，亲子关系也是一样。
有了孙丽芳的承诺，某人也就开始“得寸进尺”了，叹口气摇摇头，“算了吧，你就是嘴上说说。”
实际行动一点没有。
（明知激将法还上钩的）孙丽芳：“说吧，你想我怎么陪你？”
两者的思维不一样，孙丽芳觉得有孩子才是完整的一个家，周允石觉得配偶才是能陪自己走一生的人。
至于孩子——
“他们有自己的人生路，我们起一个好头就行。”
这个好头就是让孙丽芳去“感受多元的世界。”
不只是在家庭里获得被需要感，在职场上，社会人际关系里，你还能遇到更多有趣新奇的事情。
“父母要先完善自己，其次才是孩子对不对？”
你这一生连国都没出过，好吃的好玩的都没有见多少，在家带孩子就觉得够了？
这么想来确实是不值。
顺着男人的思路走了一半，孙丽芳猛地醒悟过来，“不对，你这话的意思是？”
是了，周允石让她做完月子就去公司上班。
这么一圈走下来还是在争宠啊。
有理有据的说半天，引经据典头头是道的。
目的竟是这个？
孙丽芳被他搞得哭笑不得，伸手过去拉他，“他们还小——”
话说到一半就被打断了。
“哦？那你可以把这话跟大女儿说说看。”男人半分不让，又补了一句，“如果你觉得是对的话。”
孙丽芳：“......”这都什么跟什么？这么大人了还要跟小孩子比。
行呗，陷入这个圈子就走不出来了是吧？
眼看男人眸底的不悦越来越重，孙丽芳忽然想到自己是要来“宠夫”的，怎么现在扯到事情上来了？
情绪就该用情绪来解决，夫妻俩争个什么大道理？
一句话可以解决的事情。
“可以抱抱吗？”相比于理性，孙丽芳发现周允石比较吃感性这一招。
环住男人的肩膀，脸颊轻轻靠着不说话。
男人绷紧的下颌线一瞬间松弛下来，“你啊。”
总是能轻而易举掌控我的情绪。
不过呢，周允石是个活学活用的人——
他垂下眸子，叹了口气，“可以多陪陪我吗？”
白天办公他是一个人，回来休息老婆还要被分去一半。
“以后的床不知道有没有我的份了。”
半夜喂奶一定会吵醒周允石的，就算孩子给苗姐带着睡，晚上抱过来也势必会耽误他们睡觉。
所以，周允石给出了解决办法——
“来我公司休息室休息。”
这样，白天他们就可以在一起。
至于喂奶，可以挤下来交给苗姐用奶瓶喂。
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