“好的，老板我明白了。你想招什么职位的人，要通过什么渠道去招呢？”
曾一鸣开了好几年的服装厂，而且之前也在这里开过一个厂家直销的店铺。开一家服装贸易公司，要招什么样的员工，招多少人，他门儿清。但他还是很识趣的先问刘晨的意见。
“这些你比我熟悉。说说你的看法。”刘晨不是个不懂装懂的人，外内瞎指挥内行这种合他最反感了。既然有曾一鸣这个内行人在，他当然是要问他的意见。
有了刘晨这一问，曾一鸣就没有顾虑的说了起来：“既然我们公司主要是做网店生意，那网店维护人员必须要一个，客服至少一个，不过在现阶段，我觉得这两个职位用一个人就行了，以后做大了需要时再招。网店的美工要一个，打包装、发货的人两个……不，暂时一个就够了，只要我没别的事忙，我也可以帮忙……”
刘晨听到曾一鸣把自己放到了老板的位置去思考问题，想办法为公司节省成本，心里感到很欣慰。
不过，他说：“不，人工方面不要省，不然的话，员工负责的事情太多，人太累，工作效率不高不说，还容易出错。你就按正常的需求来招人。”
如果是摸着石头过河的做生意，前期的人工成本，当然是能省则省。不过，刘晨知道，他的网店只要开了起来，不用愁没有生意。毕竟，现在是淘宝的红利期！
夸张一点说，就算是傻子在网站上开个店，只要不乱搞，都能赚到钱。更不要说刘晨这个对网络营销无比熟悉的重生者了！
在曾一鸣的的建议下，刘鸣敲定了第一期要招的员工。
网店维护、客服这两个职位，他让曾一鸣上招聘网去招人。至于美工，刘晨暂时不打算招个全招员工，因为郑静华接下了这位兼职。对郑静华的专业能力，刘晨一点都不怀疑。
剩下的打包装等职位，刘晨直接让曾一鸣去找人，毕竟老曾在这一行做了这么久，人力资源有的是。
敲定这些后，刘晨笑着问曾一鸣：“你有没有觉得，我们还差什么人没有招？”
曾一鸣看着写在纸上的职位以及人数，果断的说：“该有的都有了。”
“不！我们开网店的重要一环你没有想到。这个环节必须要请人。”
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