8月份之前，职级重定完毕。
而激励方案，也会在那时候正式实施。
这次滕迅的亿股本，会按照职级来分配，这也是人之常情，你是主管，你付出的多，那你肯定要多分点，你给公司带来的效益大，利益多，那我回馈的就多。
不过我说的是到9级这些人，0级包括0级以上的，之前都分到了不少的微博股本。
当然，我也不会让你们白欢喜一场。
0级以上的高管有多少？”
不用刘琪白素他们开口，袁成道马上道：“0级最低都是子公司总裁一级了，人数不算多，加上一些部门总监，现在是2人，不过没算滕迅那边。
滕迅那边高半级，到时候七八人还是有的。”
“那就算70好了。”
李东说了一句，接着便道：“你们这些人，我给你们两个选择，第一，拿滕迅的股票。
第二，拿零售集团的股份。
零售集团的股份，按照现在的价值来算，价值大概在20亿，不会全部给你们，还会留下一半，留着以后奖励员工或者其他主管。
也就是说，0个亿的股份，你们70人来分。
又或者，2000万股滕迅股票，按照之前收盘的价格来看，还是0个亿。
怎么选，回头你们把详细的方案做出来，等价值的做激励。
二选一都可以，互联网企业的股票和实业方面的还是不同的，我说句实话，远方零售就算上市，也不会出现几十倍的增长。
别说几十倍，几倍都难！
而滕迅这边，几倍甚至几十倍，都不是不可能的事。
可互联网企业大起大落的也快，看阿里就明白了，07年号称打造了一大批千万亿万富翁，现在还有几人？
我不管你们怎么选择，甚至条件允许的话，都选也可以。
但是，总价值在这，就是0个亿。
人均到手400万，至于最后是随着滕迅复牌，成为亿4千万甚至更多，还是一直保持着远方零售这边不大的涨幅，这也看你们自己选择。
把稳点，那就选远方零售的股份，长了不敢说，以远方现在的情况，十年内不会出现太大的跌幅。
喜欢稍微冒险一点，或者想成为亿万富翁的，那就选滕迅股票。
话就说到这，选择权在你们，当然，你们这边其实怎么选也无所谓，关键还是通知到其他人，说明白了。
加上之前微博的期权股，等微博和滕迅上市复牌，我想今年远方出两位数的亿万富翁问题还是不大的。”
李东脸上带着淡淡的笑容， 70人，自然不会平均分配，说是人人到手400万价值的东西，可实际上袁成道他们这些人得翻倍才行。
再加上之前价值高达7亿的微博股本被分了下去，这些人也占了大头，算下来，哪怕滕迅不复牌，微博不上市，其实现在可能有人已经成为亿万富翁了。
李东没去算具体的，他也懒得算这个账。
可这些人当中，跟着李东最长的孙涛，到现在也才五年时间。
其他人，像袁成道、刘洪、吴胜男他们，都是三年左右的时间，短的像陈浪、孔祥宇他们，两年都不到！
这么短的时间内，李东为他们带来了这么大的回报，算是对得起任何人了。
小公司李东不去比，就算一些大型集团的创业元老，这时候身家过亿的有几人？
这些人还不是股东，只是职业经理人，职业经理人做到这地步的，华夏屈指可数。
这时候，谁跟他说这个待遇还不够，还需要更多，那就是正儿八经的贪心不足了！
包括袁成道在内，在李东说出这些的时候，都没人反驳。
实际上也没什么好反驳的，别看袁成道之前说着要员工持股，可当时是看不清楚前景，心里不踏实，他才会这么说。
现在还看不到前景吗？
而且李东也渐渐放权，今年以来也让出了很多的利益，再说什么人心不稳，那就是扯淡了。
他们怎么选，李东没一一过问，反正到时候就知道了。
大略说了一下奖励的事，李东最后道：“具体的方案和分配措施，8月份之前给我提交一份。
不用弄什么配股，还要员工花钱买的事，我不差那点钱。
不过我也提前说好了，拿到激励的，做满五年，那就是你的，你买卖和集团无关。
可在这之前离职，集团无条件收回。
不愿意的，可以选择不拿，我不勉强。
要不然，今天你走了，明天我走了，拆了远方都不够分的。
我这条件，比起其他企业算是宽容了。
这事暂且就这么定下来，其他的回头再说，接下来说第二件事。”
李东一说第二件事，众人纷纷打起了精神。
之前分钱，大家激动高兴都提前激动完了，这事之前就有风声，不是第一次才知道，作为集团董事，没道理没他们的份。
可第二件事是什么，除了袁成道之外，其他人就算有猜测，暂时也不敢确定。
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