愿意在酒店做服务生的一般都是没出过社会，不知道怎么找工作，初入社会的实习生。
他们愿意干下来，很大程度上也是因为在酒店工作是真的能学到东西的，但学的差不多了以后，还拿着微薄的工资，就必然干不下去了。
要是把这些人承接下来，可以让陈轩减少不少招人压力，而且能在酒店干半年到一年的，基本都是训练有素的人员了，招进来之后升职会非常快速。
此外，能跟服务性学校搭上线，也必然大大减轻陈轩的招人压力，甚至有可能就此不缺人了。
要知道人力一直都是很紧俏的资源，特别是像餐饮这样的服务型行业，真的太难招人了。
在各大招聘平台，陈轩已经花费了好几万的推广费了，还是效果不佳，招不够人。
当然在网上求职的用户数量现在还比较少，这也是难招人的原因之一。
在2016年这一时期，还有很多人不知道可以在网上找工作，只会去人才市场找中介，让中介介绍工作，或者直接看人家店门口贴不贴招人广告。
陈轩前世进厂的时候，同宿舍六个人，就有三个是中介介绍来的，陈轩当时觉得他们挺傻的。
因为自己是从网上找到招聘简介，就按照地址来面试了，入职后每个月工资实发3000，到手就是3000，他们就不同了，他们前三个月实发3000但到手只有2000多，剩下的被中介抽水抽走了。
后来才知道，当时58同城的广告主要投在电视上，而现在的人都有手机玩，家里一般都没有电视，手机里也只玩游戏，看视频也充会员过滤了广告，这导致他们毕业之后根本不知道还有58同城这种东西。
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