“波士顿儿童医院，听过吧？”朴志勋抬手在朴敏雅光洁的额头上轻轻弹了一下，问道。
“啊？”朴敏雅呆了呆，而后突然反应过来似地，抬手一捂额头，小脸皱皱巴巴，呲牙咧嘴，一副“好疼”的模样。
很萌很萌。
“连波士顿儿童医院都不知道，还想着做母婴品牌？”朴志勋嘴角抽了抽，旋即一板脸，训斥道。
“这有什么关系？”朴敏雅撅着嘴反问道。
“波士顿儿童医院是哈佛大学医学院的附属医院、是一家以世界上最大的儿童医学科学研究机构为基础的医院、是全球最好的儿童医院，尤其是在儿科护理与复杂儿童疾病治疗领域，被誉为儿科医疗的‘最高殿堂’！”朴志勋解释之后，问道：“明白我的意思了吧？”
“明白了！”朴敏雅眼睛一亮，恍然应道。
一家新上市的母婴产品，最大的缺点就是品牌知名度不高。但是，如果套上刚刚朴志勋所说的波士顿儿童医院的那些头衔，完全可以弥补这点，甚至获得用户的追捧！
“果然，哥最擅长这种邪门歪道的手段了！”很快，朴敏雅又补充道。
“咳——”朴志勋险些被葡萄卡住。
有这样说自己哥哥的吗？
“嘿嘿……”朴敏雅调皮一笑，转移话题问道：“哥怎么会知道的这么清楚？”
“今天在宴会上遇到了一位波士顿儿童医院的人。”朴志勋回答道。
虽然波士顿儿童医院是一家非营利性医疗机构，但里面的人并不是无欲无求。况且，他也没有打算直接挖人，这样很容易给对方留下不好的印象，还怎么可能借用对方的名声？
解决问题的办法有很多种，朴敏雅说他擅长“邪门歪道的手段”也没错，他擅长找到捷径。
宴会上“波士顿儿童医院的人”是他特意邀请的，是波士顿儿童医院国际业务拓展部主任罗伯特.舒曼。
他的想法是以“韩美儿童医疗事业的发展与合作”的名义，邀请波士顿儿童医院和自己旗下的医院建立合作关系。甚至，可以邀请波士顿儿童医院将部分位于波士顿的实验室搬到韩国——波士顿儿童医院深受面积不足的困扰，甚至医生经常不得不在婴儿的床边进行急救手术——为自家培训相关医护科研人员。当然，他会提供商业回报。
合作办医、科研合作、医护人员培训等，是他已经和罗伯特.舒曼谈到的内容。
很专业的样子，因为他的团队早有经验，虽然达成合作的不多，但却成功挖到一些小团队——空手套白狼的典型，比如挖英国惠灵顿医院的人时，会告诉对方自家的待遇多好、而且德国夏洛特医院的某某专家已经加盟；在德国夏洛特医院挖人时，又会和对方说英国惠灵顿医院的某某专家已经同意加盟。
还真让他成功挖到一些颇具实力的专家，今年下半年就会陆续前往韩国。
早在推行医疗健康保险业务时，他便提出要建一家自己的医院。在高阳市买的地皮和建筑，目前只有主诊大楼，地上10层、地下4层，使用面积5万多平方米，剩余地皮再逐步开发。即便现在的主诊大楼都空余很多，虽然有德国夏洛特医院一个小团队进驻，还有很多挖来的医生，但毕竟名声不显，说是门可罗雀也不为过。如果不是医院待遇好，怕是好多人早已辞职。
正好借此机会将医院的名气也打开。
高阳市政府、以及地皮周边一些等待受惠的居民，.医院门可罗雀的状况已经有些不满。他在高阳市拿地皮非常容易，都不需要特意去找某个官员联络感情，政府很积极。但相应的，他需要用业绩来回报。也就是他，高阳市政府才会继续耐心等待——筹建医院的资金，当地银行也有提供贷款。
这次是一个机会，一举多得。
眼界不同，考虑问题的角度也不同。朴敏雅的专业知识、某个领域比他强，但论及大局观却不及他。
和朴敏雅玩了一会儿后，又聊了一些公司运营的话题，便各自去休息。
第二天，朴志勋带着朴敏雅等人一同前往波士顿儿童医院，参观、洽谈合作的事情。
这时候，他《波士顿环球报》老板、波士顿红袜队第二股东的身份作用就凸显出来。波士顿儿童医院副院长davidmargulies和他聊了很多波士顿红袜队去年夺冠的话题，以及对今年的展望。
再加上他帮助大学学生、教授、失意人才创业、并且成功的事迹，获得波士顿儿童医院很多专家的好感。
这是一家以科学研究机构为基础的医院，学术型人才很多！
虽然有待商讨的内容很多，但从今天的交谈来看，成功的可能性很大。波士顿儿童医院对外宣称研究资金充足，但实际这怎么可能？
合作得到的资金，不会影响波士顿儿童医院的运营、立场等，这是很重要的！
当然，他并没就此放松，而是又找人帮忙加点火。
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