而在【研究模式】里。
于博伦还发现有一个聘请研究员的选项。
这是一个很实用的功能。
这聘请的研究员，跟【生活模式】里的一般职工有相同也有不同。
相同的地方在，随着时间，研究员的能力也会得到提升。
不同的就是，研究员聘请所需花费的点数是一次性的，后续不再需要继续花费点数来续聘了。
当然。
聘请一个研究员所需的点数是一百点，这一点上，也远比一般职工要高上许多了。
“研究员能够解决我们学校教师不够的问题。毕竟，现在的这群教师们，教学生还可以，但是要是搞研究的话，怕是还欠缺一些了。”
于博伦心中暗道。
况且，搞研究或是学术，与教书是远远不同的。
虽然在有些大学里面，教书和学术研究都有可能是一个教师在承担。
但在华清大学，却是有很明确的分工的。
搞研究的，那就是一门心思专研。
而上课的教师，也都是一门心思的上课。
只有有重大的研究成果的时候，上课的教师才会组织起来培训学习，然后将最新的研究成果普及给学生们。
这样做是很有好处的。
毕竟，一个人的精力是有限的。
很多人都不可能兼顾教学的同时又兼顾起日常的授课任务。
而在于博伦的打算中，在华秀大学里面，也是会按照这样的模式来进行的。
在弄懂这些东西之后。
于博伦又开始研究起如何赚取点数这一问题。
目前来看。
要想获得系统提供的资源，都必须得通过点数来进行购买！
所以，了解清楚如何获得点数是一件十分关键的事情！
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