话说金融行业的高薪资很大一部分原因是建立在人少的基础上，比如VC风投机构领域的公司全都是小团伙作案。
往往一家VC机构加上扫厕所保洁拢共不过十来个人左右的样子，它的组织构架大概是这样的：LP也就是金主爸爸，GP是公司负责人相当于普通公司CEO的地位，MD翻译一下就是项目经理，再往下还有VP和Asso两者。
当一个项目出现后，GP负责点头摇头决定投不投，如果投的话接下来MD负责大方向把控没事找客户公司老板吹吹牛逼什么的，VP居中协调具体事务，A的话则是全程跑腿。
简而言之，风投走的是精英路线，一个项目基本大猫小猫三两只，其他问题搞不定就全部外包。
而杜九爷的“晨曦资本”LPGP都是他，所以他只需要招一名MD，两到三名A、V俱乐部成员就OK了……还需要一名财务，一名行政+兼任前台+兼任保洁员。
可就算只要六个人杜绍久依旧没有渠道能淘换到合适人选。
为此他冥思苦想三天三夜也没理出头绪，搞得周峻漫都有些不满，说他交公粮不积极。
于是乎杜九爷一怒之下决定砸钱找猎头，跑到魔都约海德思哲国际咨询魔都办公室面谈。
其实这事原本不劳杜九爷大驾主动跑魔都，但因为时间临近小年又是周末，他便想着公务出差的同时带着老婆一块到魔都大城市逛街购物，见识见识迪士尼乐园啥的。
…………
一月三十日，星期六，杜绍久夫妇加上秘书小许三人一行来到魔都，下榻浦东丽思卡尔顿酒店。
时近下午，杜绍久和许景二人在酒店49层的行政酒廊见到了海德思哲的猎头，一位李姓年约四十岁左右的女性。
此人衣着平平没什么好说的，手腕上戴的百年灵超级海洋二代白色款手表却是非常吸引眼球。
42mm的大表盘一般男性戴都会有种沐猴而冠的感觉，这老姐姐愣是戴出了霸气外露之感，上一个给杜绍久如此印象的女性还是海拉尔试驾那个戴大金劳的李姐。
几人喝着下午茶省略寒暄进行过初步沟通后，李姐对这单生意表现兴致缺缺：“杜总，非常感谢您对我们海德思哲的信赖与欣赏，但就您上述的所有职位来看，除了MD一职其他岗位……”
“您也知道我们收费比较高，说实在话，虽然我理应为公司创造绩效，但我也不想让你花着雇佣CEO级别职位的佣金去招聘中端岗位员工。”
杜绍久听话听音笑容友好开口问道：“谢谢，但说心里话钱我不在乎，我只是怕麻烦所以就想着一事不烦二主，你这边有什么难处可以明说，我看看能不能克服。”
如今市面上的猎头公司分为两种，一种是低端的一手交人一手交钱，高端的则是先交预付款然后猎头公司再去挖人，到最后就算招聘不成功钱也不退。
而海德思哲是高端里面的TOP级，当年李开复出走微软就是它们的手笔，据说这单海德思哲拿到1.2亿美元现金和数目不明的期权股份。
所以杜绍久对海德思哲的招牌很认可，光是一个许景就已经消磨他许多精力，他没有耐心每招一名员工都礼贤下士一番，现在只想一次性把事情办利索，哪怕多花点钱。
李姐听到杜绍久的话无奈一笑，手指捏着勺子轻轻搅动咖啡：“杜总还真是直接，您都这样说了那我也没什么好藏着掖着的，坦诚讲我们海德思哲本部只承接CEO级别项目。”
“如果您心意已决选择我们自然也没问题，对此我们非常荣幸能得到您的青睐，但在费用方面或许会比同类型公司高出很多。”
“没问题。”杜绍久一口答应，接着淡笑着继续说道：“不瞒你说，我的公司接下来会持续快速扩张，VC只是公司其中一部分业务，在未来还会……开发很多业务。”
“如果这次合作愉快，之后可以考虑长期合作。”
杜绍久之所以给公司起名没叫晨曦风险投资而是叫晨曦资本的原因就是他不满足只做一家风投公司，虽然目标是什么他还没想好，但有系统的存在可以预见晨曦资本一定会以连跑加颠的速度扩大。
一级市场融投资并购、二级市场证券交易、还有资产管理……或许到最后他可以用几十年做出一家大摩级别的投资银行也说不定。
在这个过程中人才不可或缺，高端人才招募肯定和饭店后厨招聘刷盘子一样，招个刷盘子的只要有健康证品德正常那就OK，可高端人才招募是双方考量，不光老板要看人家能力如何，人家还要看你公司有没有前景。
往往猎头公司在招聘年薪15万美金以上岗位人员时，从最开始发布岗位到最后成功入职平均时间都要3——6个月。
在这种情况下，预先提前和猎头公司签订长期合作关系是个不错的解决问题方式。
“哈哈，看来杜总这笔订单我要当成近期工作重点了。”刘姐以为杜绍久是在画大饼并没有当回事回了句场面话。
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