“哦，何以见得？”
“比如中国员工喜欢互相轻视，销售部的轻视生产部的，生产部的轻视销售部的。销售员说，‘工厂的技术不行，产品改一改就不能做’，工程师说，“销售员素质太差，给客户推荐的产品不合适”。都是一家公司的，说这些风凉话有什么意思呢？”
“确实有这个问题。”
“老外开会，会上可能有十种声音，会后只有一种声音。中国人开会，会上大家都不说话，会后可能就有十种声音。中国人不喜欢直话直说，喜欢猜来猜去。比如我对一个经理说，这件事你这样处理欠妥，他就会联想我是不是有意针对他，然后各种联想，最后总能找出一个莫名其妙的理由来，于是误解就产生了。其实我根本没有这么多复杂的想法。”
“我们工厂还算比较透明。这次春节后，我们工厂没一个办公室职员离职，我问——”
“先生们女士们，”奥洛夫站了起来，打断了大家的闲聊，“晚餐结束前，请金斯先生与大家说几句。”
金斯先生是位生活在BJ的瑞典记者，接下来几天的培训和活动，金斯出面帮了奥洛夫很多忙，请了些在BJ工作的老外做分享嘉宾，所以大家齐聚BJ的第一晚，奥洛夫也请金斯和大家共进晚餐，做些分享。
“欢迎朋友们到BJ来。”不苟言笑的金斯，就坐在自己进晚餐的位子上开始发言，“我听奥洛夫说，在座的朋友几乎都是第一次来中国，那么我可以简单介绍一下这个国家。中国是个很不同的国。”
“欧，我的上帝！”人群中有人小声惊呼。
在尴尬的气氛中，奥洛夫及时站了起来，随机应变地打了个圆场，然后就宣布晚餐会结束了。
在回酒店的大巴上，坐在方自归身边的来自瑞典的同组学员英格丽说：“嘿，Victor，金斯的话让我感到震惊。但是听了你的话，我感觉好多了。”
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