于徐声而言，在这个阶段建一个设施完善的影视基地，的确是件不太容易的事。
好莱坞一流的影视基地，在电影设备和工业软件上的花费不计其数。工业光魔和维塔数码之所以在特效上能有这么深厚的技术储备，那也是长期积累出来的效果。
影视基地虽然打着对标好莱坞的旗号，但是十年八年之内都是不可能的事情。
好在黄胜在特威数码算是撕开了一个口子。
《剑中原》的特效制作徐声还算满意，相比国内的武侠大片，《剑中原》的特效后期算是提升了一个档次。
武侠最后的巅峰算是陈昆李连结《龙门客栈》了，但《剑中原》的整体画质要比《龙门客栈》高上那么一个档次。
尽管如此，《剑中原》的后期特效还是只做了不到四分之三。
跟文体和上影面对面沟通了一次，徐声就把影视基地的事情交给了周充。
思湘文化的底蕴太过单薄，现阶段再不努力提升，到时候就有些配不上声名浩大的影视基地了。
《王牌》与《回家的诱惑》竞拍工作余静虽然已经开始，《致青春》的电影也已经制作完成，但是光凭这些还远远不够。
思湘文化会议室，徐声召集了公司的大部分高层。
“大家汇报一下各个部门的工作，年尾的计划调整一下。”
经过一年多的经营，四个部门的人员都有所增加，出席的会议的，不仅有各部门管理者，同样也有导演和艺人。
在老牌的老戏骨身上，思湘文化建树不多，除了浦江话剧中心那些能临时借用的演员外，经纪部就只有十来个新签的艺人。
新加入公司的导演里，也不乏郭帆、齐玉坤、文木野这些后世的知名导演。
思湘文化之所以能吸引这些人，主要是得益于思湘文化的工作室制度。
相比演员，导演在开设工作室上思湘文化的条件要放宽了许多，新人导演，刚进入公司的磨练是少不了的。思湘文化除了初期的导演培训期之外，后续的条件可谓是放得很宽。
同样，新人导演只要能够累积能达到一个亿的票房，就有开设工作室的权利。
如张斌，虽然《失恋33天》上映的时候公司还没有出台相关的条件，但是张兵想要自己开设工作室，也同样具备这样的资格。
这是圈里任何一家影视公司都没有条件，不仅在累积票房上，就算在新人导演的电影投资上，思湘文化的态度同样也很开放。
其实每一个导演，不管背景如何，其心理都有一个趋于成熟的故事。
如齐玉坤的《心迷宫》、《我不是药神》的文木野等等。
在这些年轻导演的身上，思湘文化从来不会吝啬新作品的投资。
这就相当于当初刘德桦出资主持的新人导演计划一样，只是思湘文化的这种方式，能更好的把这些绑在思湘文化这艘船上。
况且这些新人刚刚出道，很多只会申请个十万几十万的资金去拍一些参展短片来积攒经验。这个计划一年下来的投入，不过也就千把万的事情。
而且出台这个计划收益的不仅限于此。
在得知思湘文化出台了这样的政策，很多准备作品多年却又无处寻找投资的导演都纷纷找上门来。
在这个过程中，思湘文化就有了筛选投资的机会。
作品徐声会尽量少抄，但是并不妨碍他把这些热爱电影的电影人都扶持起来。
在影视基地的扶持计划，同样少不了这个这份导演扶持计划，而且这个事情思湘文化从年初就已经开始在做。
徐声问起，余静率先把电影部门的事情汇报了一遍，接着是罗永年、唐绍平和周霞。
在大致了解过公司的情况之后，徐声才道：“半年时间，公司的发展很快，但是这半年公司几乎没什么新作品出现在荧幕。”
他这里说的，不仅指的是电影，同样包含电视剧和综艺。
“接下来的计划调整一下，各部门只要有作品有创意的，拿出来讨论，作品只要过关，公司都会支持。各部门成立一个审核部，然后把需要立项的作品汇报到周总那里，附带上审核部的意见，最终决定投拍那些作品，我和周总会根据公司的经营情况酌情考虑。”
“现在距离年底还有四个月，大家尽力去准备，我希望从明年开始，公司每年至少有五部上影的电影、四个在播的综艺节目以及三部待播的电视剧。”
“至于经纪部，调整一下针对老牌艺人和成名艺人的策略。”
徐声看向周霞，接着道：“成名艺人和老牌艺人的本身的知名度很高，以思湘文化目前的情况想要去挖人不太现实，但是可以把我们的工作室制度公开来谈。”
“不管一线二线，只要愿意加盟的公司，工作室和期权都可以谈。你们尽量去接触一下一些合同到期或者有意跳槽的艺人，思湘文化有的资源，我希望在两年之内，公司能有一批可用的艺人。”
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