因为，这个女人，曾经到过实验工厂参加面试，虽然从专业水平来说，这个女人有可录用的本事，但是，凌飞通过智脑对她进行扫描之后，却发现她心怀不轨，是个满口谎言的人，这在凌飞看来是致命缺点，纵然她有天大的本事，凌飞也不会录用这样品行的人，所以当时就已经把她否决了的。
正因如此，按道理，这个女人不应该出现在他的公司里。
凌飞的脸色顿时有些阴沉了，他皱着眉头，看着那个女人，并问身旁的张蜜：“她的名字是什么？她怎么会在这里？”
张蜜没听出凌飞的话中之意，也没有注意凌飞这话有什么异常，只以为，凌飞是看到公司有新进员工，作为老板，对此询问一句，也是再正常不过。
在张蜜眼中，张凯丽就是一名新员工，她并不知道，凌飞和张凯丽之间，早前就有过一些渊源，所以，她向凌飞介绍的时候，也是秉持着一个向凌飞汇报公司新进员工情况的心态：“她是刚入职的办公室文员张凯丽，中文系毕业。能力很高，本来是要到实验工厂面试，后来，她到办公室这边来面试，潘总觉得她的能力不错，便把她留下来，专门处理公司一些文件上的工作。”
凌飞听着，顿时嗅到了当中的不对劲。
很显然，张凯丽当时到过实验工厂接受他的亲自面试，被他当场否决了之后，原来并没有就此离开超世界科技公司的工作范围，反而还到了潘玉洁跟前面试过！
潘玉洁也在招选合适的员工，这事，凌飞知道，但他并没有全然将他面试的情况和潘玉洁沟通，这就造就了两边的信息差异，而这个张凯丽，却就正好从中得利，倒是在潘玉洁那边占了个机会。
潘玉洁会挑选张凯丽，凌飞并不怪她，而且，这恰恰说明潘玉洁是能够从工作能力上去判断面试者，因为当时凌飞在实验工厂面试张凯丽的时候，也是认同张凯丽的个人能力，只不过是，潘玉洁并不像凌飞有智脑的帮助，所以看不出来张凯丽品行不端。
那时候，凌飞就对这个张凯丽没有好感，因为她在面试的时候谎话连篇，若不是凌飞正好有智脑，恐怕已经被骗。一个还没成为公司职员、还只是在应聘面试阶段的人，就已经可以满口谎话了，那要是真被招聘进了公司，往后会在公司里做出什么，那可就说不定了。
这就是凌飞讨厌她的理由。
但是，因为信息不对称，潘玉洁已经雇佣了她，那就算凌飞对张凯丽有多不满意，有多不希望让她成为超世界科技公司的一员，也不能在这个时候当众遣退张凯丽，倒不是顾及张凯丽的感受，而是要顾全潘玉洁在公司的威严。
也就是说，凌飞不能亲自开除一个潘玉洁招聘进公司的员工，要开除，也应该交由潘玉洁出面处理。
凌飞脸色不太好看，但还是忍住什么都不说，只是对终于看出他不悦而一脸不解的张蜜点了点头，转身就想先离开。
但转身才走几步，凌飞突然记起，那天面试，他也就面试了三个人，除了吴海兰之外，也就是这个张凯丽，以及之后他接着又面试的一个男人。
重点是，那天，他有注意到，张凯丽和那男的，都被自己当场否决之后，是一起离开的，且两人是相识的。
凌飞的眼神，再度蒙上一层阴霾，他似乎想到了什么。
凌飞转身返回内测室，再次叫来张蜜，轻声问道：“张凯丽入职那天，是一个人吗？我问的是，那一天还有其他的应聘者吗？”
“还有一个男的技术员，名叫吴德，就在我们工厂的实验室担任技术员。因为要派技术员到小苹果常驻，监督虚拟VR眼镜生产的事情，工厂缺技术员，潘总补上的。”张蜜说道。
果然如此！
凌飞明白了，张凯丽和吴德，这两个人，在那天被他双双否决之后，他们不仅没有像一般应聘者那样，因此离开超世界科技公司，到别的公司求职去，反而是费尽心思一定要留在超世界科技公司，并且是两个人都一起留了下来，凌飞很难不认定，这两人相互勾结并对超世界科技公司心怀不轨。
原因很简单，超世界科技公司只是一个潜力较大的科技公司，工作福利也不算多高，甚至比不上隔壁的一芯公司，如果只是纯粹为了找一份合适的工作，那怎么可能不是“东家不打打西家”的心态，放弃超世界科技公司，找一个名声或者实力更好的其他公司，再去面试看看呢？怎么可能还盯着超世界科技公司，并且换了个职位？
当然，要是说，这两位是和超世界科技公司有什么深厚渊源，或者是对超世界科技充满热忱的衷心追随者，倒是有可能这么执着，可显然，这两人都不是属于这两种情况。
最最重要的是，这两位，都是没有通过智脑考核的说谎者。
这么看来，这两人，显然不是为了一份工作这么简单了，背后是不是还藏着一份狼子野心，已经是昭然若揭了。
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