愣头青虽然干劲十足，但也正因为如此，很容易犯错而不自知。
说不定因为一次冲动，或者是自以为是，就会让一个项目，承受不小的损失。
而加入的愣头青多了，老员工要想带他们，也是困难重重。
到时候，只要有愣头青加入的部门，还有穹神旗下的所有产业，估计都会被拖后腿，进而导致亏钱，也不是不可能的事情。
而且这种亏损，属于企业经营时，正常的人工成本，即便是系统，也不能说他什么。
系统虽然规定，不能招聘闲杂人，来穹神里混日子，不能给能力不够的员工，开出高工资待遇等。
但系统可没有规定，不能招聘愣头青。
虽说不是所有的年轻人，都是愣头青，但是只要把招聘的人，局限在年轻人这个范围，出现愣头青的概率，不就大大增加了吗？
对于甄总的这个决策，文婉儿并没有提出任何反对意见，她还记得当初，甄总在招聘穹神第一批员工时，就表示要以年轻人为主。
穹神毕竟是一家主营娱乐，还有科技的公司，需要年轻人天马行空的想象力，以及还未曾被固化的思维方式。
现在的穹神，说白了还在打江山的阶段，若是招来太多老油条的话，只会拖慢扩张的步伐。
“甄总的野心，还是那么强烈，我也不能懈怠啊！”
心中感叹一句后，文婉儿笑着说：“甄总，您放心，这点我会处理好的。”
“行。这一次招聘，目测有数百个岗位，到时候来应聘的人数，估计不会太少，那么场地也不能太小家子气。”甄穹说。
“甄总，不如到凤凰火租一个宴会厅，用来举办这次招聘会如何？”文婉儿问。
“好。就这么办。”甄穹露出笑容，凤凰火宴会厅的租金可不低，能够消耗掉一笔试炼资金。
不过仅此而已还不够，于是甄穹继续说：“招聘会估计会持续一整天，甚至好几天的时间，出去面试的人，午饭可能回不到零点食堂吃。”
“所以干脆就让凤凰火，给当面试官的员工，准备好午饭，让员工可以直接在凤凰火吃饭，不要到处跑，也不用烦恼吃什么。”
“再给他们每个人开一个临时房间，如果需要午睡的话，可以直接休息，当然，他们如果想四处逛逛的话，也是可以的。”
一边把甄总的要求记下来，文婉儿一边说：“好的。甄总。我们跟凤凰火也不是第一次合作了，这事情很容易就能办妥。”
甄穹点点头后继续说：“至于当面试官的人，除了人事部以外，各个部门也要轮流派人去面试。”
如果只有人事部面试的话，那么对于其他部门，还有穹神旗下各个产业，几乎没有什么影响。
但是让他们都派人去面试的话，多少会拖慢一点工作的进度。
而如果只是固定某些人去，那么他们只要把工作交接一下，影响还是有限。
为了避免这种情况的发生，甄穹果断采取轮换制，他就不信了，每天换一批人去当面试官，他们还能正常工作？
“好的。甄总。”
“首轮面试过后，就要进行复试，我的意思是，不要只注重应聘者的能力，还要注重他们的潜力。”
这一次招聘，甄穹是要找一堆愣头青，或者是咸鱼怪的，但是要他一个个进行复试，并不是很现实。
但是交给手底下的人去复试，他又担心那群奋斗逼，会把愣头青跟咸鱼怪都给淘汰掉，那他的计划不就泡汤了吗？
所以他有必要提前打一个预防针，让复试的人，不要只盯着应聘者的履历，要学会灵活变通，把限制放宽松一些。
听完甄总的要求后，文婉儿忍不住苦笑一声说：“甄总，不是每个人，都能像您一样眼光独到，慧眼识珠的。”
“如果不关注应聘者的履历，他们很难发掘出某个人潜在的能力，毕竟这东西看不见摸不着。”
说到这里，文婉儿又开始佩服甄总，目前穹神的很多员工，特别是负责人这一块，都是甄总一手提拔上来的。
而且这些人，在被提拔上来之前，根本没有任何亮眼的地方。
但是谁又能想到，现在这些人，每个人都在各自的岗位上，是发光发热。
如果只有一、两个人这样，还能说甄总的运气不错，但是几乎大半个穹神的负责人，都是这样的话，只能说甄总眼光毒辣了。
甄穹闻言，沉默了一会，他想到的是另外一个问题。
即便给手底下的人，打了这么一剂预防针，但是谁又能保证，那群乱臣贼子，不会曲解他的意思呢？
所以这件事情，还需要从长计议，不能够太过想当然。
要想找到自己最需要的员工，由自己亲自面试，无疑是最保险的。
但是从收到的要求来看，这一次至少需要数百名员工，他要是一个个面试的话，岂不是要累死？
既然如此，有没有一种办法，能够让他在较为轻松的情况下，观察到每一名应聘者呢？
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