四个安全监督员中，有个叫张长顺的，极负责任，为人也公正，小慧把他提拔起来，做了副厂长，她马上就要开学了，不能天天在这里盯着，得有人为这里负责。
小慧深感手头没有人手储备，做事束手束脚，可她眼下还是学生，又不是本地人，一时半会儿，还没法改变这个现状，只能边走边看。
虽然小慧知道计件制比计时制更能调动工人的积极性，但却没料到差距会这么大，计时制实行的第一个星期，产量就提高了一倍。
以前，有私企老板会趁机调低单件薪酬，以减小成本，但这种操作，非常伤害工人的积极性，也大大降低管理者的信用度，小慧思索再三，依然维持现有的单件薪酬，这样，一个月下来，手快的工人，工资可能会过八十，就是慢手也能拿四五十。
要知道，国营大厂的学徒工，一个月才二三十的，出师后一个月三十几块比比皆是，她这里，上班不到三个月，就能拿五六十七八十，这在整个京城，可能都是独一份。
结果，原计划立冬前完成的任务，十月中就能完工，小慧派人给杨军说了可以提前交货，杨军转脸又给了她二百套的订单，交货的时间在十一月五号，这可真赶，小慧不敢接了，结果，员工们不答应，说他们可以晚上加班，可以周末不休，保证完成任务。
这是挣钱上瘾了。
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