习惯了自律的人，即便是完成了毕业论文答辩，也不会停下学习的脚步。
马依诺搜索和下载了与合规官职责能力有关的资料要学习；已被高级法院录取的婕宁，也想提前进入状态，找了指导案例要研究。两个人便约好，一起到“泡泡旧时光”咖啡馆去学习。
走进泡泡旧时光，马依诺立刻就发现饮品单竟然更新了！
单上加了两个新款，一款叫闹闹气泡茶，一款叫笑笑奶咖。看来，这一定是一浩学长和采儿学妹的萌娃的乳名了。
婕宁听马依诺讲了偶遇一浩学长的事，直呼太神奇了。
俩人嘻嘻哈哈地点了闹闹气泡茶和笑笑奶咖，畅想着，以后事业有成了，也要在母校留下点什么。
马依诺再次踏入维汉集团公司园区的时候，树木已经吐出了新芽，嫩绿得可人。
她按照门卫的指引往合规部的办公楼方向走，一路上，望春玉兰温暖绽放，细水红墙，微风过亭，移步生景，不像是公司，倒像是江南园林里的早春风光。马依诺心情舒畅，无限向往。
“这就是我将来工作的地方！”她暗暗给自己鼓劲。
为了不迟到，她比约定的时间早到了半个小时。然而她还不是最早的，有好几名同样前来应聘的毕业生，已经坐在合规部的会议室里等待了。
有两名学生正在大声地聊着天。
马依诺拿出自己带来的合规资料，静静地翻看着，那两位学生的聊天内容不请自来地灌进她的耳朵里。她很快就听明白了，他们分别有美国和德国的留学背景，言语中不仅带着自信，还有些许炫耀。
想必其他人也看出来他们有意显摆，所以，并没有人主动跟他们搭话，任由他们在那里彼此自说自话。
马依诺心里也有些嘀咕，竞争全球战略布局一环的“先锋青年计划”的入选资格，自己面对着有国外留学经历的竞争对手，胜算到底有几分。
刚才在来的路上还豪情万丈，现在不觉也低落了一半。
很快，就轮到了马依诺面试了，用来面试的会议室里，坐着的是合规部的副部长和几位合规官。
她被给到一个案例，要求当场回答出案例后面的三个法律问题。
马依诺飞速读完了案例，很快就给出了答案，她看到副部长对着旁边的合规官微微点头，想是这个答案肯定正确了。
她在阅读过程中，发现案例本身是存在错误的，这里面有一个不合理的设定，虽然并不影响后续法律问题的作答，但是她还是觉得很别扭，想要把这个设定的错误之处说出来。
按常理，她已经给出了正确的答案，不应该冒风险节外生枝了，万一再说错什么，减了印象分是不值得的。但她不容瑕疵的强迫症难以抑制，同时，她也疑惑，这个错误设定是不是隐含着的一个考验。
于是，马依诺还是决定说出来。
“各位面试官，这个案例，包含了一个有瑕疵的设定，不知道是不是为了考验我们的严谨程度？”谨慎起见，她并没有直接指出案例的错误，而是先礼貌地问了情况，看看面试官的反应。
其中一名合规官一愣，这个案例可是他工作中的真实事件，听马依诺说有错误，不觉紧张起来。
副部长是主面试官，他边伸手从旁边面试官手里拿过考题，边说:“你说说看，哪一个设定是有瑕疵的？”
“根据中国的税法，这个案例在国内的缴税没有问题，根据东道国的税法，这样缴税在国外也没有问题，案例中公司的行为的确是合法合规的。但根据我国和东道国签订的双边税收协定，公司在东道国这2000万美元的税收成本完全可以不承担。也就是说，在这个案例中，公司在境外多缴了2000万美元的税，这是很大的浪费。”
副部长笑了，说：“你说得很对！你对双边税收协定能熟悉到这个程度啊，现在对硕士生的教学里已经这么重视实践了吗？也不全是侧重理论了！”
马依诺事实求是地说：“大学里的税法不教这么细，依旧是注重理论研究多一些。我之所以熟悉这个协定，是因为前段时间要准备一个模拟谈判，所以自己对现有的双边税收协定做了系统地整理。”
上午的面试结束之后，马依诺觉得自己表现得很好，心情愉悦地等待着下午的面试。
但她不知道的是，她的这次面试，已经在合规部和财务部掀起了轩然大波，她竟然，替维汉集团省下了2000万美元的境外税收成本！
合规部副部长发现这个案例里的问题之后，马上联系财务部部长召开会议，梳理这个问题。
两个部门讨论一个小时发现，之所以会出现这样重复缴税的浪费情况，是由于分工过细和流程节点缺失：
在财务部，国内税务科室只负责国内缴税，境外税务科室只负责境外缴税，各科室完成本职的缴税工作后，会发给合规部审核；在合规部，合规官的明确职责，是识别业务中是否存在违法违规的情况。
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