陆靳寒布置的竞对分析报告,像一道无形的军令状,让苏软软连续两天都处于一种“学霸附体”的癫狂状态。她几乎住在了公司,靠着【精力咖啡】和【深度专注药剂】续命,把“昊天科技”和那个难产的“天穹”项目里里外外扒了个底朝天。
“过目不忘”让她成了人形信息吸收器,而新解锁的【行业洞察】(初级)技能,则像给她戴上了一副透视镜,能隐约看穿数据背后隐藏的商业逻辑和潜在风险。她感觉自己像个情报分析员,在信息的海洋里疯狂打捞,试图拼凑出对手失败的真相和可资借鉴的教训。
两天后,她顶着一对堪比熊猫的天然烟熏妆,将一份条理清晰、数据翔实、甚至还附带了几点大胆推测的竞对分析报告,准时发到了陆靳寒的邮箱。
邮件发出去不到十分钟,陆靳寒的回复就来了,依旧言简意赅:“可。下午两点,一号会议室,预研组首次会议,你参加。”
苏软软看着那个“可”字,长长舒了口气,差点当场表演一个“原地昏迷”。总算……初步过关了!
下午一点五十分,苏软软提前抵达一号会议室。这次的感觉和上次截然不同。会议室里已经坐了好几个人,都是项目部公认的技术大牛,包括之前和她有过点头之交的李工、王工。看到她进来,几人目光交汇,带着几分审视,几分好奇,还有一丝不易察觉的……压力?
苏软软乖巧地找了个靠边的位置坐下,努力降低存在感,心里却在疯狂呼叫系统:“系统!快扫描一下在场几位大佬的情绪值和对我这个‘空降兵’的接受度!”
【扫描中……】
【目标李工(架构专家):好奇度65%,怀疑度30%。态度:中立偏观察。】
【目标王工(算法大拿):探究度70%,竞争意识40%。态度:谨慎,带有一丝技术层面的好胜心。】
【目标张工(测试负责人):平淡度85%。态度:无所谓,只看结果。】
【综合评估:宿主作为新人加入核心预研组,引发了一定程度的关注与隐性审视。建议:以技术实力说话,保持低调谦逊。】
懂了!就是一群大佬看着一条突然闯进来的小鲶鱼,想看看这鱼到底是来搅浑水的,还是真能激活沙丁鱼群。
两点整,陆靳寒和王总监准时踏入会议室。陆靳寒甚至没寒暄,直接切入主题:“开始。苏软软,先讲你的竞对分析。”
被点名的苏软软一个激灵,立刻站起来,走到投影仪前。她深吸一口气,强迫自己忽略那些探究的目光,开始讲解。
起初,她的语速还有点快,带着点紧张。但一旦进入她熟悉的领域,在【公众演讲】和【行业洞察】技能的加持下,她很快进入了状态。她不仅清晰地复盘了“昊天科技”可能踩中的技术深坑,还结合“星海计划”的现状,提出了几个颇具前瞻性的风险预警和差异化发展建议。她甚至用了一个非常生动的比喻:“昊天想一口吃成胖子,结果噎死了。我们可以学广东人喝汤,慢火细炖,营养吸收更好还不上火。”
这个接地气的比喻,让几个严肃的技术大牛脸上都露出了一丝笑意,会议室的气氛轻松了不少。
讲解完毕,陆靳寒没说话,只是目光扫过众人。李工率先开口:“小苏的分析角度很新颖,特别是关于数据沉淀层构建的思考,有启发。”王工也点头补充:“对,她提到的那个算法陷阱,我们之前确实没充分考虑,值得深入探讨。”
肯定的声音居多!苏软软心里的小人开始蹦迪。
然而,总有但是。一位姓赵的、平时比较固执的资深工程师推了推眼镜,提出了质疑:“思路不错,但有些建议过于理想化,忽略了实际研发中的复杂度。年轻人有想法是好事,但也得脚踏实地。”
若是以前的苏软软,可能就怂了。但现在的钮祜禄·软软,可是在系统里见过大风大浪的!她脸上依旧保持着谦逊的微笑,不卑不亢地回应:“赵老师您说得对,实际落地肯定会有很多细节要打磨。我提出的只是一个方向性的设想,具体实现路径,还需要各位老师带领我们一步步探索和验证。”
她巧妙地把“我”换成了“我们”,既接受了批评,又表明了融入团队的态度。
陆靳寒听完讨论,最后才开口,一锤定音:“分析有价值。李工、王工,你们组牵头,结合苏软软的建议,本周内拿出三个细化方案框架。苏软软,你跟进学习,参与讨论。”
“是,陆总!”苏软软赶紧应下。这意味着她不仅通过了考核,还正式被吸纳进了核心讨论圈!虽然只是“跟进学习”,但已经是巨大的进步!
会议结束后,苏软软感觉脚步都轻快了许多。她回到工位,正准备消化一下会议内容,内部通讯软件就响了。是墨渊。
“苏小姐,恭喜加入预研组。刚听闻你在会议上的表现十分出色,见解独到,令人印象深刻。[赞赏]” 消息后面,依旧附带着一个文件链接,“这里是星海科技一些非涉密的、关于分布式系统架构的公开技术白皮书和行业趋势分析,或许对你的新工作有帮助。聊表祝贺。”
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