时苒捧着温水杯,像是随口接话,声音轻轻:“其实……我有点好奇,古代那些皇帝,到底是怎么……嗯,管理后宫的啊?那么多妃嫔,不会打起来吗?总得有点……章程吧?”
同事们愣了一下,随即笑起来。
“时苒你还研究这个?”林晓乐了,“是不是最近看什么宫斗小说了?”
“我猜啊,”李姐摸着下巴,一副经验之谈的样子,“无非就是分等级,定规矩,赏罚分明。皇后统摄六宫,就像个大管家。得宠的给点特权但不过界,不安分的敲打敲打,背景硬的给点面子但也要敲山震虎……哎呀,跟管理公司部门差不多嘛!就是更残酷点。”
赵姐推了推眼镜,难得露出一丝探究的表情:“从组织行为学角度看,后宫是一个极度封闭、资源(皇帝恩宠、地位、子嗣)有限且高度集中的竞争环境。有效的管理需要:一,明确的等级秩序和晋升路径(品级);二,清晰的行为规范和惩罚机制(宫规);三,一定程度的分权与制衡(皇后、贵妃协理);四,信息控制(避免私下串联);五,最重要的,最高裁决者(皇帝)必须保持一定程度的超然和最终权威,并且让规则看起来相对公平,哪怕只是表面。”
时苒听得入神。等级秩序(陆屿喑的“正宫”心意,陈驰野的“男朋友”身份,洛伦佐的“所有权”宣称,其他人的“责任”或“合作”关系?),行为规范(不准再多找?不准伤害她在意的人?),分权制衡(他们彼此之间本就互相牵制),信息控制(她需要知道他们的动向,避免他们私下冲突或联手对她不利?),最高裁决者(她?她真的有这个权威吗?)……
那些曾经被动承受、混乱不堪的关系,在同事们半开玩笑半认真的“经验传授”和“学术分析”下,竟被套上了一个看似可以理性分析的框架。
虽然她知道,她的“后宫”远比古代后宫更复杂、更危险、更不可控,那些男人也不是等待宠幸的妃嫔,而是一个个拥有强大力量和自我意志的偏执狂。
但至少,这给了她一个全新的、带点黑色幽默的思考角度。
她不再仅仅是那个被争夺、被拉扯、充满愧疚的“物品”。
也许……她可以试着,成为那个制定规则、分配“恩宠”(时间、关注)、维持危险平衡的……“管理者”?哪怕这个管理者手里没有实权,只有他们因各种原因愿意暂时给予的“表面服从”。
这个想法让她心跳微微加速,有些忐忑,又有一丝奇异的、久违的“主动感”。
那天晚上,回到空旷的别墅,洛伦佐依旧在画室。时苒没有像往常一样直接回房或看书,而是拿出一个新笔记本,拧开笔帽,对着空白页发了一会儿呆。
然后,她写下了一行字:
《特殊人际关系管理试行条例(草案)》
字迹工整,带着点郑重其事的可笑,却又无比认真。
第一条,或许可以写:时间分配原则……
她咬着笔杆,窗外月色朦胧,映着她蹙眉思索的侧影。办公室前辈们那些关于“御夫”、“管理”、“平衡”的鲜活话语,夹杂着赵姐冷静的分析,在她脑海中回响。
路还很长,且荒诞绝伦。但时苒想,或许她可以试着,不再完全随波逐流。哪怕只是像学步的孩童,在这片属于她的、扭曲的疆域里,跌跌撞撞地,划下第一道属于自己的、微弱的界限。
喜欢社恐普女也会变成万人迷么请大家收藏:(m.zuiaixs.net)社恐普女也会变成万人迷么醉爱小说网更新速度全网最快。