李豹的转变,快得令人咋舌。
第二天一早,拆迁现场的景象,就发生了翻天覆地的变化。
那些围堵挖掘机的老人,不见了。取而代之的,是一群穿着统一蓝色工装的年轻人。他们不再是抱着胳膊的“监工”,而是变成了维护秩序的“志愿者”。
领头的,正是李豹。
他遮住了凶悍的光头,戴了个规规矩矩的帽子,脖子上的大金链子也消失了,换上了一件崭新的白衬衫。见了面,一口一个“江主任”,恭敬得让区公安分局的同志,都以为自己认错了人。
在他的“协助”下,一些之前工作组磨破嘴皮子都搞不定的老大难问题,迎刃而解。那些藏在犄角旮旯里的违章建筑,一夜之间,自己就拆了。几个想趁机讹诈的“钉子户”,在李豹“和颜悦色”的拜访之后,第二天就哭着喊着主动来指挥部签约了。
“江湖”的规矩,有时候,确实比红头文件,更管用。
清场工作,以前所未有的速度,向前推进。整个项目,呈现出一片欣欣向荣的景象。
然而,就在所有人都以为可以松一口气的时候,一个新的,也更深层次的矛盾,开始浮现出来。
那天下午,我正在现场视察,突然被一群沉默的老工人,给围住了。
他们不说话,不喊口号,只是用一种混杂着迷茫、不安和些许敌意的眼神,静静地看着我。
我认识他们中的很多人。他们是宏图机械厂、红星齿轮厂、东方纺织厂……这些老国营厂的最后一批下岗工人。他们把一辈子,都献给了这些工厂,如今,工厂没了,他们的根,也就断了。
虽然按照政策,他们都拿到了一笔数目不菲的补偿金。但这笔钱,并不能抚平他们内心的惶恐。
他们怕的,不是没钱。
他们怕的,是自己,被这个飞速发展的时代,彻底抛弃了。
一个头发花白,手上满是老茧的老人,终于忍不住,开了口。他的声音,沙哑而沉重。
“江主任,我们……我们还能干什么?”
这一问,问住了在场的所有人。
是啊,他们还能干什么?
他们大多五十多岁,没什么文化,一身的技术,也都是过时的老手艺。在新区,在未来那些智能化的工厂里,根本没有他们的位置。
坐吃山空,不是办法。可未来的路,又在哪里?
这个问题,如果解决不好,将成为项目推进过程中,一个巨大的“民心”隐患。这些人,是城市工业的基石,也是最容易被忽视的群体。他们的情绪,一旦被点燃,后果,不堪设想.
我看着他们那一双双浑浊却又充满期盼的眼睛,心里,沉甸甸的。
简单的金钱补偿,是懒政,是治标不治本。我必须,给他们一个,真正的“未来”。
回到指挥部,我把自己关在办公室里,整整一个下午。
傍晚,我召集了指挥部所有核心成员,开了一个紧急会议。
“同志们,我们之前的思路,有一个误区。”我开门见山地说道,“我们只看到了那些冰冷的厂房和土地,却忽略了这片土地上,最有价值的财富——人。”
“尤其是,那些为海州工业奉献了一辈子的,老工人。”
“我决定,成立一个‘下岗职工再就业服务中心’,由指挥部直管。目的,只有一个——不让任何一个,愿意继续工作的老工人,掉队!”
我的提议,让在场的人,都愣住了。
“江主任,这……这不属于我们的工作范围吧?”有人小声嘀咕,“这是人社局的事。”
“现在,这就是我们指挥部,最重要的事!”我斩钉截铁地说道,“民心不稳,地基,就打不牢!我不管这是谁的事,现在,它就是我们的事!”
“可是……我们哪有那么多岗位,来安置他们?”
“岗位,不是等来的,是创造出来的!”我站起身,走到规划图前,“新物流园区,需要大量的绿化养护、安保、保洁、后勤维修人员。这些岗位,技术要求不高,完全可以优先向他们倾斜。”
“还有,新区的建设,需要大量的技术工人。我们可以和市里的职业技术学院合作,开设专门的培训班,对他们进行技能培训。学电工、学管道、学焊接!只要他们肯学,我们就负责,把他们,培养成新时代,最抢手的蓝领技工!”
“钱,从哪里来?就从我们节省下来的拆迁成本里出!李豹帮我们省了多少钱,我们就把这些钱,一分不少地,都花在这些老工人身上!”
我的话,掷地有声,让整个会议室,都安静了下来。
所有人的眼神,都变了。从最初的不解,变成了震撼,最后,化为了由衷的敬佩。
他们意识到,我,不是在做一个简单的工程项目。
我是在,经营一座城市的人心。
但光有政策,还不够。要让这些内心充满疑虑的老工人,真正相信我们,还需要一个,能和他们说得上话,能走进他们心里的“桥梁”。
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