团建的尴尬余波尚未完全平息，灵枢生态内部又悄然刮起了一股不太正常的“风气”。这股风气的源头，据说来自魔域项目部新提拔的一个副主管，名叫郝努力。
人如其名，郝努力最大的特点就是“努力”，或者更准确地说，是表演努力。他每天总是第一个到办公室，最后一个离开，哪怕手头没事，也要在工位上正襟危坐，要么对着灵脑屏幕眉头紧锁，要么在玉符上写写画画，显得日理万机。
更重要的是，他不仅自己“努力”，还无形中带动了整个魔域项目部的“内卷”。起初，只是有人下班时看到他还在，不好意思先走，陪着耗一会儿。后来，逐渐演变成下班时间过了半个时辰，整个项目部依旧灯火通明，无人动弹。再后来，甚至有人开始“自愿”在休息日来办公室“充电学习”或“处理遗留问题”。
这股风气很快蔓延到其他部门。王小胖手下的规建部几个年轻小伙，被项目经理带着，也开始有样学样，下班后聚在一起“头脑风暴”，其实多半是在闲聊摸鱼，但架势必须做足。
“首席，”在一次管理层周会上，郝努力挺直腰板，满脸“为公司着想”的表情汇报，“近期我们魔域项目部同仁士气高昂，为了确保‘绿色长城’监测网络二期工程按时上线，很多同事都主动放弃休息，加班加点，毫无怨言！这种奉献精神，正是我们灵枢生态文化的体现！”
林笑笑闻言，点了点头，表扬了一句：“大家辛苦了，注意劳逸结合。”但眼神里似乎也有一丝对这种“奋斗”氛围的认可。
王小胖私下跟凌云吐槽：“凌哥，这算怎么回事？现在下面的人到点不走，搞得我都不好意思准点溜了……昨天我想去吃新开的那家灵兽火锅，硬是等到戌时（晚上七点到九点）才敢动身！”
凌云正在翻阅一本阵法古籍，头也没抬：“你自己心里没鬼，怕什么？腿长在你自己身上。”
“话是这么说，”王小胖苦着脸，“但氛围到这儿了啊！你看郝努力那组，卷得飞起！听说他们组那个新来的实习生，昨天夜里子时（晚上十一点到一点）还在给郝努力发方案修改稿！这谁顶得住啊？”
苏沐晴也察觉到了不对劲。她发现手下几个负责数据监测的丹修，最近精神有些萎靡，仔细一问，才知道是被隔壁魔域项目部带的，不好意思准点下班，硬熬了几晚，有一个甚至因为灵力运转不畅，差点在炼丹时出了岔子。
“凌云，”苏沐晴找到凌云，担忧地说，“这种‘伪加班’的风气很不好。不仅效率低下，还影响大家身心健康，长久下去，会出问题的。郝主管那种‘表演’，更是带坏了风气。”
凌云合上古籍，嘴角泛起一丝冷嘲：“修行之人，不讲求张弛有度，效仿凡俗职场磨洋工之陋习，简直舍本逐末。既然他们喜欢‘表演’，本座便让他们知道，什么才是真正的‘上班’。”
第二天，凌云破天荒地没有踩点，而是提前一刻钟到了办公室。他没有像郝努力那样坐在工位上演戏，而是径直走到公共休息区，泡了一壶上好的清心凝神茶，然后拿出一本纸质泛黄、气息古朴的剑谱，慢悠悠地翻看起来，神情专注而惬意。
有早到的同事好奇张望，凌云眼皮都不抬一下，仿佛置身于无人之境。
到了正式上班时间，他准时回到工位，开始处理墨无痕那边传来的、关于生态监测阵法的优化数据。他手指在灵脑键盘上飞舞（用剑气模拟按键），速度快得带起残影，不到一个时辰，就将需要半天才能完成的数据校验和初步分析搞定，报告发给了墨无痕。
然后，在众人惊愕的目光中，他再次离开工位，走到窗边，负手而立，眺望远处魔域变幻的云气，身上剑气隐隐流转，竟是在……站着修炼？！
“凌、凌哥，”王小胖凑过来，小声问，“你这……是在干嘛？”
“上班。”凌云言简意赅。
“可你这……”
“本座已完成手头紧急事务。”凌云淡淡道，“此刻站立，是为参悟剑意，亦是工作。生态监测，需体察天地气机变化，有何不可？”
王小胖目瞪口呆，还能这样？！
下午，郝努力那边又开始“忙碌”起来，键盘敲得噼啪响，通讯玉符闪个不停，不时大声讨论着“瓶颈”、“突破”、“闭环”等词汇。凌云这边却是一片岁月静好。他甚至在下午茶时间，拿出了一套精致的茶具，不紧不慢地冲泡起来，茶香四溢，引得周围同事频频侧目。
有郝努力组员忍不住低声抱怨：“那边也太舒服了吧……”
郝努力脸色不太好看，清了清嗓子：“专注！我们是在攻坚克难！不要受外界干扰！”
到了下班时间，郝努力组依旧稳如泰山，没人敢动。其他部门的人也在观望。
只见凌云利落地关闭灵脑，整理好桌面（其实也没什么可整理的），起身，准备走人。
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