第三百六十一章：临危复职
县长常旺主持制定的《应急恢复生产方案》，像一块投入死水潭的石头，虽然未能立刻激起万丈波澜，但那扩散开的涟漪，终究开始搅动南水县僵滞的局面。然而，要执行这个方案，首先需要一个能扛起工业口这副千钧重担的人。刘启明被审查后，工业局局长的位置一直空缺，成了悬在所有人头顶的一把剑。
这个人选，让常旺和县里的其他领导颇费思量。工业系统如今是个烫手山芋，账目混乱，矛盾尖锐，工人情绪不稳，谁接手都意味着要直面一堆烂账和无数张要吃饭的嘴。几番权衡、甚至带着几分不得已的妥协后，一个人的名字被提了出来——吴海涛，原县委办公室副主任。
吴海涛今年四十出头，身材微胖，脸庞圆润，平日里以稳重、甚至有些保守着称。他并非工业系统出身，更擅长的是文字工作和协调关系。当组织找他谈话时，他内心的抗拒几乎写在了脸上。
“常县长，王书记，这……这工业局的情况您二位最清楚，我老吴是个门外汉啊，怕是有负组织重托……”吴海涛在书记办公室，搓着手，额头上沁出细密的汗珠，语气里充满了不情愿。
县委书记王志远叹了口气，语气严肃：“海涛同志，现在不是讲条件、挑肥拣瘦的时候！这是组织的决定，是考验你党性的时候！工业系统不能一直群龙无首，常县长那边的方案需要人去推动、去落实！你没有工业经验，可以学！但忠诚、可靠、能稳住局面，这是当前最重要的！”
常旺也看着他，目光深沉：“海涛同志，我知道你有难处。但眼下，我们需要一个能贯彻执行县里决定、又能协调各方关系的人。你的长处在于稳妥，现在工业系统最怕的就是再出乱子。你去，首要任务就是稳定，然后不折不扣地执行恢复生产方案。”
话已至此，吴海涛知道自己没有退路了。他咽了口唾沫，最终沉重地点了头：“我……服从组织安排。”
他的上任，悄无声息，甚至带着几分悲壮。没有热烈的欢迎仪式，只有一纸冷冰冰的调令。当他走进工业局那栋略显陈旧的小楼时，感受到的不是权力的滋味，而是扑面而来的、沉甸甸的压力和角落里工作人员投来的、混合着观望与怀疑的目光。
他召开的第一个全局会议，气氛沉闷。他没有像刘启明那样慷慨激昂地描绘蓝图，只是语气沉重地强调了“稳定”与“执行”，要求大家各司其职，全力配合县里的应急方案。台下反应平平，所有人都明白，这位新局长，更像是一个被推出来“守摊子”的，甚至可能是“背锅”的。
与此同时，另一个更引人注目、也更具争议的任命，在县领导的反复斟酌和基层的强烈呼声中，也提上了日程——恢复王超玻璃厂厂长的职务。
这个提议最初在小范围讨论时，就引起了不小的波澜。有人认为王超年轻，而且有过“被停职”的经历，启用他是否合适？但更多的声音，尤其是来自玻璃厂内部工人和像张涛、雷师傅这样的中层骨干的呼声，却异常强烈。
“玻璃厂这个烂摊子，现在除了王厂长，谁还能收拾？”
“当初要是听王厂长的，厂子何至于落到这步田地！”
“王厂长懂技术，懂管理，心里装着工人，我们信他！”
这些声音，通过各种渠道，传到了常旺和王志远的耳朵里。常旺尤其记得自己下去调研时，看到玻璃厂那破败的景象和工人们绝望而又隐含期待的眼神。他也仔细翻阅过王超当初那份被李光明嗤之以鼻的、关于转产和开拓市场的方案，现在看来，其中不少观点竟颇具前瞻性。
在一次关键的书记碰头会上，常旺力排众议：“非常时期，当用非常之人。王超同志有过失误，但那是认识问题，不是品质问题。他对玻璃厂有感情，懂业务，工人信服，这是目前最难得的。让他回去，不是官复原职那么简单，是让他去救火，去收拾残局！我们需要的是能解决问题的人，不是四平八稳的官僚！”
王志远最终也点了头：“我同意常旺同志的意见。让王超同志回去，是给玻璃厂一个机会，也是给我们南水县工业一个信号——我们要实事求是，要敢于启用真正懂行、能干事的干部！”
任命决定下来的那天，张涛几乎是跑着来到王超家的。他激动得有些语无伦次：“王厂长！王厂长！定了！县里决定了！让你回去！回玻璃厂！”
王超正在院子里修补一把旧竹椅，听到这个消息，他放下手中的篾刀，抬起头，脸上并没有太多意外的表情，只是眼神变得格外深邃。他沉默了片刻，才缓缓站起身，拍了拍手上的竹屑。
“张副厂长，消息确切吗？”
“确切！千真万确！常县长亲自拍板的！”张涛激动地说，“厂里的工人们知道了，肯定高兴坏了！”
王超点了点头，没有再多说什么。他走进屋里，对正在灶间忙碌的母亲李秀兰说：“妈，县里让我回玻璃厂。”
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