吃饭的时候，林薇薇跟陆承宇聊起了三四线城市的推广计划：“现在最大的问题是线下资源不足，不过幸好林氏在一些三四线城市有经销商，我可以跟我爸商量一下，让他们帮忙对接当地的便利店和校园超市，这样能省不少时间。”
“这个主意不错，既能帮到大厂的项目，又能盘活林氏的线下资源，一举两得。”陆承宇赞同道，“需要我帮忙协调吗？我认识几个三四线城市的连锁超市负责人，可以帮你牵线。”
“真的吗？太谢谢你了！”林薇薇惊喜地说，这正好解决了她的一个难题。
接下来的几周，林薇薇的工作进展得格外顺利。在林氏经销商和陆承宇资源的帮助下，三四线城市的便利店体验区很快落地；与校园社团的合作也进展顺利，第一场赞助的校园文化节就在临市的理工学院举办，活动当天吸引了上千名学生参与，产品试用率超过80%。
月底的经验总结会上，林薇薇将校园推广的经验提炼为“渠道整合+精准运营+用户互动”三大模块，还附上了详细的数据案例和执行流程。总部负责人看完后，当场决定将这份总结作为全国分公司的推广模板，并邀请林薇薇在下周的全国视频会议上做分享。
分享会当天，林薇薇穿着一身干练的白色西装，从容地站在镜头前。她结合自己在林氏和大厂的双重经验，详细讲解了校园市场的运营技巧，还回答了分公司提出的各种问题。会议结束后，不少分公司的负责人都发来消息，希望能和她进一步交流合作。
时间很快来到年底，大厂开始评选年度优秀员工。经过部门推荐和总部审核，林薇薇凭借校园推广项目的出色业绩——用户增长率45%，市场份额提升20%，为公司带来近千万的营收——成功入选“年度优秀员工”，还获得了一笔丰厚的奖金和为期一周的带薪年假。
颁奖典礼当天，张姐亲自为林薇薇颁奖。她握着林薇薇的手，真诚地说：“薇薇，这一年你做得太好了，不仅业绩突出，还带动了整个部门的成长。以后有什么好的经验，一定要多跟大家分享。对了，我最近在做一个新的校园社群项目，还想请你多指点指点。”
林薇薇笑着说：“张姐您太客气了，咱们互相学习。您的社群项目如果需要帮忙，随时找我。”
台下的同事们纷纷为她鼓掌，小周更是激动地挥舞着手里的荧光棒。林薇薇看着眼前的一切，心里满是成就感——她不仅实现了自己的职业目标，还赢得了同事们的认可和尊重，这比任何奖励都更让她开心。
颁奖典礼结束后，陆承宇捧着一束鲜花在门口等她。“恭喜你，年度优秀员工。”他笑着把花递给她，“为了庆祝，我订了去海边小镇的机票，咱们明天就出发，好好享受年假。”
林薇薇惊喜地接过花，踮起脚尖在他脸颊上亲了一下：“你怎么知道我想去海边小镇？”
“上次你说过一次，我就记下来了。”陆承宇握住她的手，眼神里满是温柔，“这段时间你太辛苦了，是时候好好放松一下了。”
坐在去机场的车上，林薇薇看着窗外掠过的风景，心里满是幸福。她想起三年前刚进大厂时的迷茫，想起兼顾林氏和大厂时的压力，想起面对秦浩宇威胁时的恐惧……现在，所有的困难都已过去，她不仅在事业上取得了成功，还收获了真挚的爱情。
她知道，未来的路还会有新的挑战，但她有信心，也有底气——因为她找到了属于自己的“双线发展”之路，有陆承宇的陪伴，有家人的支持，还有团队的信任。她可以毫无顾虑地追逐自己的梦想，稳步走向更光明的未来。
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