蒂亚戈·席尔瓦耐心地解释："关键是预判和位置感。对于速度型球员，要给自己留出缓冲空间，不要轻易上抢；对于技术型前锋，则要保持耐心，等待他们的失误。"
胡梅尔斯补充道："还有一点很重要：沟通。我们三个必须时刻保持沟通，互相提醒和补位。一个真正强大的防线，不仅仅依靠个人能力，更依靠团队的协作。"
在训练场的另一角，年轻球员德布劳内、坎特和格里兹曼正在进行体能训练。他们是球队的未来，也是当下重要的战力。
"那个'球员品牌开发计划'听起来很棒，"德布劳内一边跑步一边说，"我一直想扩大自己在比利时的影响力，但不太知道如何操作。"
坎特害羞地笑了笑："我对那些商业活动不太感兴趣。但退役后的职业规划支持很有吸引力。我希望将来能够回到法国，帮助那些和我一样来自贫困地区的孩子。"
格里兹曼则对'俱乐部商业项目参与权'表现出了浓厚的兴趣："我对电子竞技特别感兴趣。如果能参与到俱乐部的电竞团队中，那将是非常酷的体验。"
德布劳内思考了一下："主席的这个契约，不仅仅是激励我们赢得比赛，更是帮助我们规划未来。这在足球界是非常罕见的。"
坎特点点头："是的，这让我感到被尊重和被关心。不仅仅是作为一个球员，更是作为一个人。"
训练结束后，球员们聚集在一起，由队长阿比亚蒂发表简短的讲话。
"先生们，"阿比亚蒂的声音沉稳而有力，"今天主席向我们展示了他的信任和支持。现在，是我们回报这份信任的时候了。从明天开始，每一次训练，每一场比赛，我们都要拿出百分之百的努力和决心。我们的目标只有一个：三冠王！"
"三冠王！"球员们齐声呼应，声音洪亮而坚定。
阿比亚蒂满意地点点头："很好。记住，我们不仅仅是为了奖金而战，更是为了AC米兰的荣耀和历史。我们要向全世界证明，米兰依然是欧洲足坛的王者！"
球员们再次爆发出热烈的掌声和呐喊。这一刻，他们不再是来自不同国家、拥有不同背景的个体，而是一个团结一心、为共同目标而战的集体。
安切洛蒂站在一旁，满意地看着这一切。他知道，林志华的"晨曦契约"已经成功地点燃了球队的斗志和决心。现在，他的任务是将这种热情转化为场上的表现，打造一支真正的冠军球队。
当球员们离开训练场时，每个人的脸上都洋溢着自信和期待。一个新的赛季即将开始，一个充满挑战和机遇的赛季。而这支AC米兰，已经做好了迎接一切挑战的准备。
林志华回到办公室后，立即召集了俱乐部的高层管理团队，包括首席执行官加里巴尔迪、体育总监保罗·马尔蒂尼、市场总监马可·罗西和财务总监安东尼奥。他需要确保"晨曦契约"不仅仅是一个激励球员的方案，更是一个推动整个俱乐部变革的契机。
"今天我向球员们宣布了'晨曦契约'，"林志华开门见山地说，"他们的反应非常积极。现在，我们需要确保这个契约能够得到全面而有效的实施。"
加里巴尔迪点点头："球员们的积极性确实被调动起来了。今天下午的训练，是我见过的最有激情和专注度的一次。"
"这正是我们想要的效果，"林志华说，"但'晨曦契约'不仅仅是一个奖金方案，它代表了一种全新的俱乐部管理理念。我们不再只是雇主和雇员的关系，而是合作伙伴，共同创造价值，共享成功。"
他转向市场总监："马可，我需要你组建一个专门的团队，负责'球员品牌开发计划'。每位球员都应该有一个个性化的品牌战略，包括社交媒体运营、商业代言洽谈、公关培训等。特别是像内马尔、卡卡这样的球星，他们的个人品牌价值巨大，我们需要帮助他们充分发挥这种价值。"
马可·罗西立即回应："我已经有了一些想法。我们可以与一些顶级的品牌咨询公司合作，为每位球员量身定制品牌战略。同时，我们也可以利用俱乐部的全球影响力，为球员创造更多的商业机会。"
林志华满意地点点头，然后转向财务总监："安东尼奥，关于'球员未来基金'，我需要你与晨曦投资的团队密切合作，确保基金的运作透明、高效且合规。球员们需要清楚地了解他们的投资去向和潜在回报。"
财务总监安东尼奥·费拉里推了推眼镜："我会立即着手准备。我们需要设计一个既符合金融监管要求，又能满足球员需求的投资结构。同时，我们也需要提供必要的金融教育，帮助球员们做出明智的投资决策。"
"非常好，"林志华说，"记住，这不仅仅是一个财务安排，更是一种信任和尊重的表达。我们要让球员们感到，俱乐部真正关心他们的长远发展，而不仅仅是他们在场上的表现。"
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