"风险控制一直是我们最重视的环节。"林志华不卑不亢地回应，"我们建立了完善的风险管理体系，包括实时监控、定期压力测试和自动止损机制。即使在最极端的市场条件下，我们的最大损失也不会超过可接受范围。"
"理论上的风险控制和实际操作往往存在差距。"林志成不依不饶，"特别是当你同时管理如此多的项目时——投资基金、足球俱乐部、青训学院...这需要大量的时间和精力，我担心你可能分身乏术。"
会议室内的气氛开始变得紧张。这已经不是简单的业务讨论，而是家族内部权力博弈的一部分。林志成试图通过质疑林志华的能力和决策，削弱他在家族中日益增长的影响力。
林志华正要回应，林老先生抬手示意："志成提出的担忧有一定道理。任何投资都有风险，任何人的精力都是有限的。不过，我相信志华已经考虑到了这些因素，并且有相应的解决方案。"
他转向林志华："志华，关于这些问题，你有什么看法？"
林志华感激地看了爷爷一眼，然后冷静地回答："关于投资风险，我完全理解二叔的担忧。事实上，我们的投资策略并非简单地追求高回报，而是基于对市场深入分析后的精准判断。我们的高回报率主要来自于在市场底部的果断入场，而非过度冒险。"
他拿起桌上的平板电脑，调出一组数据："这是我们投资组合的波动率和夏普比率，均显示我们的风险调整后回报处于行业领先水平。这意味着我们在获得高回报的同时，并未承担过高的风险。"
林志成没想到林志华准备得如此充分，一时语塞。林志华继续道："关于精力分配，我已经组建了专业的管理团队负责各个项目的日常运营。投资基金有资深的基金经理和分析师团队；足球俱乐部有经验丰富的体育总监和管理层；青训学院有专业的教练和行政人员。我的角色主要是制定战略方向和进行关键决策，而非亲自处理每一个细节。"
林志华的解释有理有据，展现出了成熟的管理思维和组织能力。林志成虽然内心不满，但在事实面前也无法继续质疑。
"我认为志华的工作安排非常合理。"林老先生总结道，"现代企业管理强调的正是授权和信任，而不是事必躬亲。志华能够搭建专业团队，制定清晰战略，这正是一个优秀领导者应有的能力。"
老人的这番话无疑是对林志华的再次肯定，也是对林志成质疑的婉转否定。会议室内的气氛微妙地转变，许雅文的眼中闪过一丝欣慰，而林志成和林志勇则交换了一个意味深长的眼神。
"接下来，"林老先生环视四周，"我想谈谈明年的工作重点和人事安排。"
这是会议的关键部分，通常也是最敏感的环节。家族成员们立刻提高了注意力，期待着老人的决策。
"首先，鉴于志华在投资和新业务开拓方面的出色表现，我决定将集团的创新投资部门交由他全面负责，预算增加到5亿欧元。同时，他的足球产业项目将获得集团的正式支持，成为我们多元化战略的重要组成部分。"
这个决定让林志华感到惊喜而振奋。创新投资部门虽然规模不及传统业务，但代表着集团的未来发展方向，拥有较大的自主权和灵活性。更重要的是，爷爷正式将足球产业纳入集团战略，这意味着他的足球梦想得到了家族的认可和支持。
"其次，"林老先生继续道，"志成将继续负责集团的国际贸易业务，但需要加强与志华的创新投资部门的协作，特别是在新兴市场开拓方面。"
林志成的表情有些复杂。表面上看，他的职责没有变化，但实际上，他需要在某些领域与林志华"协作"，这意味着他的决策权受到了一定限制。
"志勇将继续负责国内市场和生产制造体系，同时负责集团的成本控制和效率提升项目。"
林志勇点点头，表面上看不出情绪变化，但握紧的拳头暴露了他内心的不满。
"志明，"老人的目光转向林志明，"你将协助我处理集团的行政和公共关系事务，担任集团副董事长。"
林志明微微一愣，然后立即露出感激的笑容："谢谢父亲的信任，我一定不负重托。"
这个安排看似是提升，实则是将林志明调离核心业务决策，转向辅助性工作。在场的所有人都能看出这一点，包括林志明自己，但他显然不敢表达任何不满。
"最后，"林老先生的声音变得更加庄重，"我已经七十多岁了，精力大不如前。从明年开始，我将逐步减少对日常事务的参与，更多地关注集团的长期战略和重大决策。日常运营将由你们四个分工合作，共同负责。"
会议室内的气氛瞬间变得紧张起来。老人的这番话明显是在为未来的权力交接做铺垫，而在这个新的架构中，林志华显然获得了比原先更大的话语权和影响力。
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