他明确了分工：“张伟市长，你牵头，组织政府党组相关同志，重点研究政府序列空缺岗位的推荐人选。主要是财政局长、信访局长、发改委常务副主任、交通局长、农业农村局长，以及相关副职。要结合政府工作实际需要，突出专业能力、执行力和服务意识。”
“李静书记，你牵头，组织组织部和相关党委部门，重点研究党委序列及区县党政正职的推荐人选。主要是两个区的区长人选，以及需要市委统筹考虑的其他重要岗位。要突出政治素质、统筹协调能力和基层领导经验。”
他特别强调：“你们各自组织深入调研、广泛听取意见、充分进行比选。要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先。不搞平衡照顾，不搞论资排辈，更不准搞小圈子、亲亲疏疏。一切以事业需要、以岗位要求、以干部实绩为准绳。”
张伟回到市政府办公室，立即通知常务副市长王卫国、组织相关工作的副市长，以及市政府秘书长、研究室主任等人召开小范围会议。
小会议室里，气氛严肃。张伟将秦风书记的指示和要求原原本本地做了传达，然后开门见山：“同志们，书记把政府口重要岗位人选的推荐任务交给我们，是对政府党组的信任，更是沉甸甸的责任。我们必须本着对江泉发展高度负责的态度，把最合适的人选推荐上去。大家放开谈，重点谈能力、谈实绩、谈岗位匹配度。”
常务副市长王卫国首先发言，他对政府运行和干部情况最熟悉：“我先抛砖引玉。财政局孙建国同志高升后，局长空缺时间不短了。目前主持工作的副局长陈明，业务精通，作风稳健，在系统内口碑不错，这次审计也证明财政局班子是过硬的。但他开拓性方面可能稍弱。还有一位副局长赵向阳，年轻些，思路开阔，在推动预算绩效管理改革、政府投资基金运作上有想法。两人各有所长。”
分管发改、工信的副市长接过话头：“发改委常务副主任这个位置很重要，是委里的‘大管家’，也是落实宏观政策的关键。现任副主任周宏业，参与了全市很多重大规划编制，宏观把握能力强，但微观操作和协调力度可以再加强。高新区的管委会主任刘振，抓项目、促投资是一把好手，执行力强，但宏观战略思维需要考察。”
分管交通的副市长说：“交通局长岗位，专业性很强。现任副局长李建国是交通工程专家，但性格偏内向，协调上下关系可能是个短板。交通投资集团的总经理孙伟，搞过大项目建设，有闯劲，协调能力强，但对行业全局管理经验稍欠缺。”
分管农业农村的副市长谈到：“农业农村局长，需要既懂‘三农’又熟悉现代产业。现任副局长吴秀兰是农技专家出身，对农业生产在行，但在乡村产业融合、农村改革方面视野可以更开阔。下面一个农业大县的书记王海，抓乡村振兴、搞特色农业有实绩，但从县里到市直，角色转换需要适应。”
信访工作比较特殊，大家讨论更热烈。有的认为应该从政法系统选调有经验的干部，有的认为应该从基层选拔熟悉群众工作的干部，也有的认为现任副局长中就有合适人选。
张伟认真听着每个人的发言，不时追问细节，比较优劣。他提醒大家：“我们推荐人选，不能只看眼前，还要看发展潜力。比如财政局长，未来可能进班子，需要有更宏观的视野。信访局长，不能只当‘灭火队长’，更要能推动源头治理。我们要把岗位要求吃透，把干部画像画准。”
经过几轮深入讨论，甚至有些争论，政府党组初步形成了一个推荐名单草案。张伟看着名单，对王卫国说：“王市长，这个名单我们先内部再消化一下。你和我分别找这些潜在人选谈谈，不透露意图，就是听听他们对相关工作的思考。同时，也让办公厅整理一下他们近年来的考核情况、重要工作实绩。我们力求推荐的人选，既能迅速上手，又能带动工作提升。”
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