这约来见面的整合网络时代公司的人，杨翠娟看了名片后，称对方为陈经理。
大概是他也通过了猎头公司，对杨翠娟各方面都了解的很清楚，所以都没有过问她相关的工作。他自身做人事管理也有多年，关于慧眼识人也已经相当老成了。
人事管理最主要的一点就是谋求社会劳动过程中人与事相互适应，做到得其人、人尽其才。
两人各点了一杯咖啡，然后开始了聊。
“我们整合网络营销策划机构创建于2012 年的12 月，是运营的网络营销服务品牌之一，主攻网络建设、数据分析及搜索营销，提供本地综合信息服务的乐享生活，也提供美食资讯的特搜团，提供亲子平台的辣妈团和本地高品质生活平台健康生活范，这些都是我们精心为用户打造的内容服务平台。”肖经理简短地介绍了一下自己的公司。
杨翠娟点点头道：“贵公司旗下品牌我来之前都有简单了解过，绝对是具有潜力发展的新媒体推广的新平台。”
肖经理继续道：“我们公司都是富有才华和创意的80后90后，充分为年轻人提供施展才华的平台。也为商家和用户提供更多有新颖的服务资讯与服务。采用便捷的微信公众帐号完成的，所以很期待能邀请到像杨姐这般有实力的人才一块携手同校”
肖经理早就听猎头那边的人推荐过她，特别优秀自食其力的新时代女性。所以他扔掉手中反锁的人事招聘，直接约杨翠娟出来会面。
咖啡馆盛行于每个大中城市，是现代人们用于聚会休息商务交流的场所；咖啡馆之所以有它独特的吸引人之处，是因为它卖的不仅仅是咖啡，更是一种品质，文化和思想以及人与人之间沟通的最佳场景。
杨翠娟抿嘴一笑置之，话：“千里马常有，而伯乐不常有，能被人赏识是一种荣幸。我也看过贵公司的招聘要求，必须具备3年以上媒体或广告销售经验，对行业有一定的理解和认识。”
肖经理也很是欣赏这种“有备而来”的人，毕竟这样自己解就没有那么累，完全可以打开窗亮话。
“像杨姐这种拥有丰富的销售经验，又取得过良好的销售业绩的人，一定是具备良好的沟通能力与分析把控能力，并且具有带团队经验者我们公司都是优先录取的。所以真诚邀请杨姐可以加入我们的大团队，一起携手奋进。“
(本章完)
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